Czego Ci (nie) brakuje, by czuć się odWAŻNĄ w zmianie pracy?
Échec de l'ajout au panier.
Échec de l'ajout à la liste d'envies.
Échec de la suppression de la liste d’envies.
Échec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Czego Ci (nie) brakuje, by czuć się odWAŻNĄ w zmianie pracy?
-
Narrateur(s):
-
Auteur(s):
À propos de cet audio
3 motywatory, które determinują chęć szybkiej zmiany pracy i mobilizują do dynamiki zawodowej.
1. Job Crafting, czyli frajda i sens pracy
2. Rozwój i wyzwania intelektualne
3. Zarobki!
Czy to też Twoje motywatory?
Zróbmy retrospekcję życia zawodowego i zmian, które już nastąpiły!
Szukajmy tam źródła odWAŻNOŚCI!
Za mną 17 lat na rynku pracy.13 zmian pracy. 18 różnych stanowisk. 5 różnych form zatrudnienia: umowa o dzieło, zlecenie, umowa o pracę, B2B jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka z o.o.
2 zwolnienia z pracy. 2 razy degradacja finansowa i stanowiskowa.
Historia od hostessy i kelnerki do tancerki i trenerki.
Historia o unikaniu korporacji i wstęp do zakochania się w biznesie.
Justyna Jakubczyk.
Tancerka w biznesie.
Bądźcie odWAŻNE w zmianie pracy!