Host Moritz Neuhaus spricht mit Volker Hein, einer der polarisierendsten Stimmen auf LinkedIn, erfolgreicher Sales-Experte und Kopf hinter einer der am schnellsten wachsenden Softwarefirmen Deutschlands.

In diesem Gespräch bleibt nichts unausgesprochen. Was passiert, wenn man alles hinter sich lässt, nach Dubai zieht und die eigenen Lebenshaltungskosten plötzlich doppelt so hoch sind? Bedeutet Geld am Ende wirklich Freiheit – oder führt es nur in die Einsamkeit? Wie fühlt es sich an, privat und beruflich Seite an Seite mit der eigenen Frau zu arbeiten, und was passiert, wenn der Druck in beiden Welten gleichzeitig explodiert?

Volker Hein hält nicht zurück. Er rechnet ab mit dem deutschen Mittelmaß, der Austauschbarkeit im Softwaremarkt und den weichgespülten Vertriebsstrategien von gestern. Dabei stellt er die Fragen, die viele lieber vermeiden würden: Wer hat im deutschen Markt tatsächlich das Zeug, Gewinner zu sein? Wie gelingt echte Differenzierung im B2B, wenn scheinbar alle nur noch denselben Standard verkaufen? Sind Partnerschaft und Familie der Schlüssel zum Erfolg – oder im Gegenteil das größte Risiko? Und sind klassische Sales- und Marketingteams überhaupt noch zeitgemäß oder schon längst ein Auslaufmodell?

Diese Episode liefert ehrliche und provokante Antworten. Sie ist ein Statement gegen Mainstream-Karrieren, gegen Komfortzonen und gegen leere Business-Floskeln. Ein Muss für alle, die den Mut haben, zu polarisieren, anstatt einfach nur zu kopieren.

Elevating Leadership Personalities – der Podcast mit Moritz Neuhaus.

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In dieser Folge trifft Moritz einen besonderen Gast: Richard Jager, den Mann, der sich in fast 30 Jahren vom Consultant zum CEO bei Randstad hochgearbeitet und dabei über 60.000 Mitarbeitende verantwortet hat.

Doch anstatt sich in Managerphrasen zu verstecken, liefert Richard radikale Ehrlichkeit:

• Hat ihn jemals das schlechte Gewissen wegen seiner Familie geplagt?
• Wie viel Geld verdient ein Top-Manager wirklich – und wie hoch war eigentlich sein dickster Bonus-Check?
• Und die Frage aller Fragen: Ist er seiner Frau je fremdgegangen?

Richard hält nichts zurück: Er gibt zu, woran er fast zerbrochen wäre, wie sehr ihn die Verantwortung für seine Mitarbeiter in der Pandemie belastet hat und warum viele CEOs sich hinter Zahlen verstecken, statt als Mensch aufzutreten. Offen spricht er darüber, was er heute anders machen würde, ob er heute als "finanziell frei" gilt und warum ihn die klassischen Berater eigentlich nur nerven.

Dieses Gespräch sprengt die gängigen Vorstellungen vom aalglatten Vorstand: Zwischen Familienchaos, Tauchgängen im eigenen Pool und knallharten Entscheidungen erfährst du, was wirklich zählt, wenn du an die Spitze willst – und was dich dort ganz sicher nicht glücklich macht.

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