Gratuit avec l'essai de 30 jours

  • Leaders Eat Last

  • Why Some Teams Pull Together and Others Don't
  • Auteur(s): Simon Sinek
  • Narrateur(s): Simon Sinek
  • Durée: 9 h et 23 min
  • 4,7 out of 5 stars (394 évaluations)

Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
Accédez à des promotions et à des soldes exclusifs.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.
Page de couverture de Leaders Eat Last

Leaders Eat Last

Auteur(s): Simon Sinek
Narrateur(s): Simon Sinek
Essayer pour 0,00 $

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 23,31$

Acheter pour 23,31$

Payer avec la carte finissant par
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.

Description

The New York Times best seller by the acclaimed, best-selling author of Start With Why and Together Is Better. Now with an expanded chapter and appendix on leading millennials, based on Simon Sinek's viral video "Millenials in the Workplace" (150+ million views).

Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work, feels trusted and valued during the day, then returns home feeling fulfilled. This is not a crazy, idealized notion. Today, in many successful organizations, great leaders create environments in which people naturally work together to do remarkable things.

In his work with organizations around the world, Simon Sinek noticed that some teams trust each other so deeply that they would literally put their lives on the line for each other. Other teams, no matter what incentives are offered, are doomed to infighting, fragmentation, and failure. Why?

The answer became clear during a conversation with a Marine Corps general. "Officers eat last," he said. Sinek watched as the most junior Marines ate first while the most senior Marines took their place at the back of the line. What's symbolic in the chow hall is deadly serious on the battlefield: Great leaders sacrifice their own comfort - even their own survival - for the good of those in their care.

Too many workplaces are driven by cynicism, paranoia, and self-interest. But the best ones foster trust and cooperation because their leaders build what Sinek calls a "Circle of Safety" that separates the security inside the team from the challenges outside.

Sinek illustrates his ideas with fascinating true stories that range from the military to big business, from government to investment banking.

©2014 Simon Sinek (P)2020 Penguin Audio

Ce que les auditeurs disent de Leaders Eat Last

Moyenne des évaluations de clients
Au global
  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    308
  • 4 étoiles
    59
  • 3 étoiles
    19
  • 2 étoiles
    5
  • 1 étoile
    3
Performance
  • 5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    258
  • 4 étoiles
    47
  • 3 étoiles
    6
  • 2 étoiles
    5
  • 1 étoile
    1
Histoire
  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    236
  • 4 étoiles
    55
  • 3 étoiles
    17
  • 2 étoiles
    5
  • 1 étoile
    3

Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.

Classer par :
Filtrer
  • Au global
    5 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    4 out of 5 stars

Timeless book for leadership

Great principles that have helped me develop amazing rapport and build a team that truly enjoys work and trust each other. They deliver the results I just support them.

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

  • Au global
    5 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    5 out of 5 stars

A great read to help leaders

I’ve always loved books about leadership. This one is quite a bit different than most others. It really digs deep into what creates great and lasting cultures inside companies and how leaders can evolve to make their companies more human. I think we are currently in the midst of a huge shift in the workplace and I really believe that the leaders using the principles in this book will become the fabric that shapes our futures

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

  • Au global
    4 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    4 out of 5 stars

Great Book on Leadership

If every leader adopted this style of leadership I believe the world would be a better place. It took me a few chapters to be really sold on the book but overall it’s a great read for any aspiring leaders today.

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

  • Au global
    5 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    5 out of 5 stars

Great Book

Great book. Though I'm not in management anymore I do still lead a small team. This book was helpful in providing insight to improve my teams performance. I've heard too many times "find the right people and fire the wrong ones" or "Use. Abuse. Lose" from senior management. The state of our business culture in most cases is just sad. Wish more people could be exposed to content like this.

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

  • Au global
    5 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    5 out of 5 stars

Loved it

It was so easy to understand with so much good information to take away. Being in a leadership position, this book affirmed some things I already knew and gave me some new insights. Great book!

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

  • Au global
    5 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    5 out of 5 stars

Profound, with powerful takeaways.

This was my first time listening to an audiobook. I’m not a great writer so this review will be rather bland.

Simon Sinek, delivers valuable insight into the inner workings of functional teams (tribes, companies and families) and dysfunctional ones. He also explains how a lot of the issues with dysfunctional teams is due to the short term effects of a dopamine fulled reward system.

In short, it was a great audiobook and I would highly recommend.

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

1 personne a trouvé cela utile

  • Au global
    5 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    5 out of 5 stars

Engaging

The connection to real experiences made this book a great listen. Very engaging. I would recommend it for anyone in a leadership position.

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

  • Au global
    5 out of 5 stars

Loved it

Love Simon's philosophies and story telling to illustrate his concepts using relevant examples. I have gained many practical tips to use in my leadership! !

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

  • Au global
    5 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    5 out of 5 stars

Simon produces yet another Masterpiece

I absolutely love Simon Sineks. His voice really speaks to me. The examples are easy to follow along and just make sense. If you are passionate about learning more about what it takes to become a leader, this book is it.

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

  • Au global
    5 out of 5 stars
  • Performance
    5 out of 5 stars
  • Histoire
    5 out of 5 stars

Good Information

Put together quite well and flows nicely. Will listen to it again for better retention

Un problème est survenu. Veuillez réessayer dans quelques minutes.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.

Vous avez donné votre avis sur cette évaluation.