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20代でファーストキャリアを築ける人、築けない人
- Narrateur(s): 西田 雅一
- Durée: 4 h et 12 min
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20代でファーストキャリアを築ける人、築けない人
Narrateur(s):
西田 雅一
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Description
辞めることはいつでもできます。でも、続けることはいましかできません。
【ファーストキャリアを築くための8つの視点】
視点① 〝できるか、できないか"ではなく、〝やるか、やらないか"
視点② 何をするかではなく、誰とやるかを大切にする
視点③ 目的にのみ忠実であれ。手段は無限にある
視点④ 「よい」というレベルではなく、「心を揺さぶる」ことを追求する
視点⑤ 異質と多様性を価値とする
視点⑥ 結果から学び、新たな結果を得る
視点⑦ すべての原因は自分に帰する
視点⑧ 大義を持った冒険をし続ける
一つの仕事をし続けるということは、昔ほど簡単ではなくなってた。
仕事がつまらない、お給料が安い、人間関係がうまくいかない……、
辞めたくなる理由はたくさんある。でも、自分が変わらなければ、
どれほどやりたかった仕事でも、どんなに働きやすい職場であったとしても、
「仕事ができる」ようにはならない。本書は、若手ビジネスパーソンが、
「会社を辞める」ことを決める前に、もう一度自分自身を振り返り、
自分のキャリアを築くためにはどのような視点や行動が必要なのかを示す指南書である。
目次
はじめに
第一章 なぜ、就職してすぐの三年間が重要なのか
第二章 ファーストキャリアを築くためのステップ
第三章 「自ら育つ」ための行動を決定づける八つの視点
第四章 ファーストキャリアを築くために明日からできること
あとがき
若鍋孝司（わかなべ・こうじ）
株式会社ファーストキャリア代表取締役社長。株式会社ニチレイにて、主に採用および全社教育研修の企画、人事制度改革などを担当。2001年に、組織の課題解決のコンサルティングを行う株式会社セルムに入社。翌2002年に関西拠点立ち上げに携わる。関西支社では、関西大手優良企業十数社の人材育成体系の企画支援、次世代経営幹部研修、海外現地法人マネージャー研修、全社キャリア研修体系構築、企業DNA浸透プロジェクト等をプロデュース。2006年に株式会社ファーストキャリアを設立。2008年4月現在、80社を超える大手優良企業に対し、本質的な若手人材の教育・育成について、さまざまなナレッジを提供している。
【ファーストキャリアを築くための8つの視点】
視点① 〝できるか、できないか"ではなく、〝やるか、やらないか"
視点② 何をするかではなく、誰とやるかを大切にする
視点③ 目的にのみ忠実であれ。手段は無限にある
視点④ 「よい」というレベルではなく、「心を揺さぶる」ことを追求する
視点⑤ 異質と多様性を価値とする
視点⑥ 結果から学び、新たな結果を得る
視点⑦ すべての原因は自分に帰する
視点⑧ 大義を持った冒険をし続ける
一つの仕事をし続けるということは、昔ほど簡単ではなくなってた。
仕事がつまらない、お給料が安い、人間関係がうまくいかない……、
辞めたくなる理由はたくさんある。でも、自分が変わらなければ、
どれほどやりたかった仕事でも、どんなに働きやすい職場であったとしても、
「仕事ができる」ようにはならない。本書は、若手ビジネスパーソンが、
「会社を辞める」ことを決める前に、もう一度自分自身を振り返り、
自分のキャリアを築くためにはどのような視点や行動が必要なのかを示す指南書である。
目次
はじめに
第一章 なぜ、就職してすぐの三年間が重要なのか
第二章 ファーストキャリアを築くためのステップ
第三章 「自ら育つ」ための行動を決定づける八つの視点
第四章 ファーストキャリアを築くために明日からできること
あとがき
若鍋孝司（わかなべ・こうじ）
株式会社ファーストキャリア代表取締役社長。株式会社ニチレイにて、主に採用および全社教育研修の企画、人事制度改革などを担当。2001年に、組織の課題解決のコンサルティングを行う株式会社セルムに入社。翌2002年に関西拠点立ち上げに携わる。関西支社では、関西大手優良企業十数社の人材育成体系の企画支援、次世代経営幹部研修、海外現地法人マネージャー研修、全社キャリア研修体系構築、企業DNA浸透プロジェクト等をプロデュース。2006年に株式会社ファーストキャリアを設立。2008年4月現在、80社を超える大手優良企業に対し、本質的な若手人材の教育・育成について、さまざまなナレッジを提供している。
(C)2008 Koji Wakanabe
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