Gratuit avec l'essai de 30 jours

Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
Accédez à des promotions et à des soldes exclusifs.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.
Page de couverture de 30 Minuten Einstellungsinterviews

30 Minuten Einstellungsinterviews

Auteur(s): Karl-Heinz List
Narrateur(s): Sonngard Dressler, Gilles Karolyi, Michael Deckner
Essayer pour 0,00 $

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 7,00$

Acheter pour 7,00$

Payer avec la carte finissant par
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.

Description

In den letzten Jahren hat sich viel verändert hinsichtlich der Erwartungen von Führungskräften an die Mitarbeiter. Heute werden engagierte Menschen gesucht, die fachlich kompetent, teamfähig, selbstständig und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen sind, soziale Fähigkeiten besitzen und gerne Verantwortung übernehmen. Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren und was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen. Sie erfahren, was Körpersprache und der erste Eindruck über einen Bewerber verraten und wie Sie die Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen können. Kurzum: Sie bekommen fundiertes Know-how, das Sie ganz einfach in der Praxis umsetzen können.

  • Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren
  • Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen
  • Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen
  • (c)+(p) 2009 Gabal Verlag

    Ce que les auditeurs disent de 30 Minuten Einstellungsinterviews

    Moyenne des évaluations de clients

    Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.