Zeit für frischen Wind in der Führung Was heißt gute Führung in unserer Zeit? Einer Zeit, in der immer mehr Führungskräfte Unsicherheit, Steuerungsverlust und einen Mangel an klarer Orientierung erleben - gerade angesichts der enormen Herausforderungen, vor der Politik, Gesellschaft und Unternehmen heute stehen. Zwar herrscht an modischen Patentrezepten kein Mangel, doch Unzufriedenheit, Missverständnisse und Verunsicherung sprechen eine andere Sprache. Warum ist das so? In ihrem Buch "Die 7 Mythen der Führung. Ein Neuanfang" decken die Autoren und erfahrenen Vorstandsberater Dr. Kai W. Dierke und Dr. Anke Houben auf, welche längst überholten, aber immer noch tief verankerten Bilder gute Führung in Wirtschaft und Politik verhindern. Gefährliche Mythen Seit vielen Jahren haben sich klare Führungsmuster verfestigt, die dem Fortschritt im Weg stehen: Eine Führungskraft muss dominant, entschlossen, machtorientiert, ja egoistisch sein. Dabei ist schon seit langem klar, dass es in einer unberechenbaren Zeit wie der heutigen eine neue Führung braucht, die den Mut hat, unkonventionelle Wege zu gehen. Doch bisher verhallten die Rufe danach weitgehend ungehört. Bis jetzt. Denn mit ihrem Buch möchten die Autoren einen Neuanfang initiieren: Sie zeigen, wie Sie in Ihrer Führungsposition durch innovative Vorgehensweisen etwas bewegen können, Ihr Führungsverständnis verstärken und Orientierung auf Ihrem persönlichen Karriereweg finden. Folgende Inhalte warten auf Sie: - Innovative Führungsmethoden, welche Sie aus Ihren gewohnten Verhaltensmustern ausbrechen lassen - Wie Sie sich zu einem angesehenen Leader entwickeln und mehr Respekt im Berufsalltag erfahren - Faszinierende Anreize, die Sie auf Entdeckungsreise zu Ihrer wahren Bestimmung befördern - Wie Sie durch strukturiertes Selbstmanagement zu mehr Mut und Selbstbewusstsein finden - Einzigartige Einblicke aus über 20 Jahren Erfahrung im Coaching von Top Managern und Führungsteams Die Zeit ist reif für souveräne Führung Der klare, realistische Blick hinter die Kulissen des Top-Managements durch die beiden Autoren ist einzigartig - und geprägt von ihrer langjährigen Tätigkeit als Führungskräfte, Coaches und Berater in den obersten Führungsetagen von DAX30 Unternehmen. Wer sich selbst in einer führenden Position befindet, wird bestärkt, sich von dem Führungsstil der Senior Chefs zu lösen und seinen eigenen inneren Kompass zu entwickeln. Es gibt andere Wege - neue Wege. Auf Ihrer Reise zu souveräner Führung erkennen Sie, warum Führungsvergessenheit eine Bürde ist, wie Sie die Mythen als Hürden für gute Führung überwinden und wie Sie Ihre Würde zurückerobern: als selbstbestimmte, mutige Führungskraft. Folgende Inhalte können Sie erwarten: - Warum unsere Führungskräfte ihre Führungskraft schon seit langem verloren haben - Wie der aktuelle Typus des Gegenwartmanagers unsere Zukunft aufs Spiel setzt - Wie die 7 Mythen der Führung Sie als Führungskraft daran hindern, kompetent zu führen - Wie Sie durch Erlernen der wichtigsten Führungsqualitäten innere Klarheit gewinnen und souverän handeln - Wie Sie als Bescheidener Revolutionär in Ihrem Führungsbereich einen Neuanfang starten Eine Ermutigung für Führungskräfte Dieses Buch ist eine Aufforderung, eine Ermutigung und Einladung an Sie, selbstbewusst neue Wege zu gehen, um erfolgreich und souverän zu führen.