Page de couverture de Eight Ways to Win with People

Eight Ways to Win with People

Aperçu
OFFRE D'UNE DURÉE LIMITÉE

3 mois gratuits
Essayer pour 0,00 $
L'offre prend fin le 31 juillet 2025 à 23 h 59, heure du Pacifique.
Choisissez 1 livre audio par mois dans notre collection inégalée.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de titres originaux et de balados.
Accédez à des promotions et à des soldes exclusifs.
Après 3 mois, Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois. Annulation possible à tout moment.

Eight Ways to Win with People

Auteur(s): John C. Maxwell
Narrateur(s): John C. Maxwell
Essayer pour 0,00 $

14,95 $/mois après 3 mois. L'offre prend fin le 31 juillet 2025 à 23 h 59, heure du Pacifique. Annulation possible à tout moment.

Acheter pour 16,54 $

Acheter pour 16,54 $

Confirmer l'achat
Payer avec la carte finissant par
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.
Annuler

À propos de cet audio

Most people can trace their successes and failures to the people in their lives. Learn how to make people feel like a million bucks by understanding the five levels of relationship, the 25 people principles, and creating an eight-point action plan.

John C. Maxwell, known as America's expert on leadership, speaks in person to hundreds of thousands of people each year. He has communicated his leadership principles to Fortune 500 companies, the United States Military Academy at West Point, and sports organizations such as the NCAA, the NBA, and the NFL. The New York Times best-selling author has written more than 30 books, including Winning with People and Today Matters. Two of his books, Developing the Leader Within You and The 21 Irrefutable Laws of Leadership have each sold more than one million copies.

©2005 John Maxwell (P)2005 Made For Success, Inc.
Relations

Ce que les auditeurs disent de Eight Ways to Win with People

Moyenne des évaluations de clients

Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.