Obtenez 3 mois à 0,99 $/mois

OFFRE D'UNE DURÉE LIMITÉE
Page de couverture de Managers Who Build Trust

Managers Who Build Trust

Your Playbook for Bringing Out the Best in Your Team

Aperçu
En profiter Essayer pour 0,00 $
L'offre prend fin le 16 décembre 2025 à 23 h 59, HP.
Exclusivité Prime: 2 titres gratuits à choisir pendant l'essa. Des conditions s’appliquent.
Vos 3 premiers mois d'Audible à seulement 0,99 $/mois
1 nouveauté ou titre populaire à choisir chaque mois – ce titre vous appartiendra.
L'écoute illimitée des milliers de livres audio, de balados et de titres originaux inclus.
L'abonnement se renouvelle automatiquement au tarif de 0,99 $/mois pendant 3 mois, et au tarif de 14,95 $/mois ensuite. Annulation possible à tout moment.
Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.

Managers Who Build Trust

Auteur(s): Justin Patton
Narrateur(s): Justin Patton
En profiter Essayer pour 0,00 $

14,95 $/mois après 3 mois. L'offre prend fin le 16 décembre 2025 à 23 h 59, HP. Annulation possible à tout moment.

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 8,71 $

Acheter pour 8,71 $

À propos de cet audio

Whether you’re stepping into your first leadership role or sharpening your edge as a seasoned manager, this book is your playbook for building a culture where trust drives performance-not pressure.

Managers Who Build Trust equips you with practical strategies, honest insights, and the real-world skills to lead people with clarity, connection, and credibility.

You’ll learn how to master the four fundamentals of trust-centered leadership:

* Build Authentic Relationships

* Set Clear Expectations

* Lean Into Performance Conversations

* Recognize What’s Right

Inside, you’ll uncover the #1 mistake most managers make (and how to avoid it), the mindsets that separate good leaders from great ones, and the habits that create psychological safety, accountability, and sustained team excellence.

Trust isn’t a soft skill. It’s the foundation of every high-performing team. This book won’t give you all the answers, but it will give you the language, frameworks, and confidence to lead in a way people respect, remember, and follow. Because the most effective managers don’t just drive results. They build trust.

Here’s to the trust you’ll build, and the people you’ll inspire along the way.

©2025 Justin Patton (P)2025 Justin Patton
Gestion et leadership Direction
Pas encore de commentaire