Obtenez 3 mois à 0,99 $/mois + 20 $ de crédit Audible

OFFRE D'UNE DURÉE LIMITÉE
Page de couverture de Managing with Power

Managing with Power

Politics and Influence in Organizations

 Aperçu
En profiter Essayer pour 0,00 $
L'offre prend fin le 1 décembre 2025 à 23 h 59, HP.
Abonnez-vous à Audible pour 0,99 $/mois pendant les 3 premiers mois et obtenez un crédit de 20 $ en prime sur Audible.ca. La notification de crédit sera envoyée par courriel.
1 nouveauté ou titre populaire à choisir chaque mois – ce titre vous appartiendra.
L'écoute illimitée des milliers de livres audio, de balados et de titres originaux inclus.
L'abonnement se renouvelle automatiquement au tarif de 0,99 $/mois pendant 3 mois, et au tarif de 14,95 $/mois ensuite. Annulation possible à tout moment.
Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.

Managing with Power

Auteur(s): Jeffrey Pfeffer
Narrateur(s): Jeffrey Pfeffer
En profiter Essayer pour 0,00 $

14,95 $/mois après 3 mois. L'offre prend fin le 1 décembre 2025 à 23 h 59, HP. Annulation possible à tout moment.

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 6,55 $

Acheter pour 6,55 $

À propos de cet audio

 Most organizations and managers are filled with good ideas - the problem is implementation. Power and influence, rather than being the organizations' last dirty secrets, are in fact secrets for success. Professor Pfeffer discusses the importance of understanding power and influence, diagnosing points of view on decisions, knowing the strategies and tactics for the effective use of influence, and appraising the role of influence in organizational innovation and change.(P) and ©1995 Stanford Alumni Association Développement commercial et entrepreneuriat Entrepreneurship Gestion et leadership Entreprise Gestion Direction Innovation
Pas encore de commentaire