Gratuit avec l'essai de 30 jours

  • Sync or Swim

  • A Fable About Workplace Communication and Coming Together in a Crisis
  • Auteur(s): Gary Chapman, Paul White, Harold Myra
  • Narrateur(s): Aimee Lilly
  • Durée: 1 h et 29 min
  • 5,0 out of 5 stars (1 évaluation)

Choisissez 1 livre audio par mois dans notre incomparable catalogue.
Écoutez à volonté des milliers de livres audio, de livres originaux et de balados.
Accédez à des promotions et à des soldes exclusifs.
L'abonnement Premium Plus se renouvelle automatiquement au tarif de 14,95 $/mois + taxes applicables après 30 jours. Annulation possible à tout moment.
Page de couverture de Sync or Swim

Sync or Swim

Auteur(s): Gary Chapman, Paul White, Harold Myra
Narrateur(s): Aimee Lilly
Essayer pour 0,00 $

14,95$ par mois après 30 jours. Annulable en tout temps.

Acheter pour 15,14$

Acheter pour 15,14$

Payer avec la carte finissant par
En confirmant votre achat, vous acceptez les conditions d'utilisation d'Audible et la déclaration de confidentialité d'Amazon. Des taxes peuvent s'appliquer.

Description

Before you can lead change, you must first learn to communicate effectively.

Sync or Swim will help you: break through apathy and cynicism to inspire teamwork; empower and energize frustrated colleagues; and create an engaging work environment.

Based on principles successfully used by major corporations, health organizations, colleges and universities, government agencies, churches, and nonprofits.

©2014 Northfield Publishing (P)2014 Oasis Audio

Ce que les auditeurs disent de Sync or Swim

Moyenne des évaluations de clients
Au global
  • 5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    1
  • 4 étoiles
    0
  • 3 étoiles
    0
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    0
Performance
  • 5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    1
  • 4 étoiles
    0
  • 3 étoiles
    0
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    0
Histoire
  • 5 out of 5 stars
  • 5 étoiles
    1
  • 4 étoiles
    0
  • 3 étoiles
    0
  • 2 étoiles
    0
  • 1 étoile
    0

Évaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.