בפרק אני מארחת את יובל מטלון, מנכ"ל APA , מנכ"לeBay ישראל ו– LivePerson ישראל לשעבר. הוא הוביל תהליכי שינוי משמעותיים ונשאר אנושי גם בעולמות הכי טכנולוגיים. והוא גם מתופף בלהקה 🙂

יובל אמר משהו שרבים יזדהו איתו:

"אני חושב שחלק מה– DNA שלי זה כל הזמן לחשוב שאני לא מספיק טוב לעומת מה שאני צריך לעשות, ויום אחד מישהו יפוצץ את הבלון הזה ויגלה את הכול."

וזה לא נעלם גם אחרי שנים ארוכות של ניהול, הובלת מאות רבות של עובדים והחלטות אמיצות.

דיברנו על איך זה להוביל שינוי כשהספק מרעיש בראש ועל ההבנה שמנהיגות אמיתית לא נמדדת רק בתוצאות ,אלא "כמה מהר לוקח לך להתאושש מכישלון ולחזור למצב מאוזן ולהתקדם לקראת ההצלחה הבאה".

ואיך יודעים לזהות אצל העובדים אם זו תסמונת המתחזה או פשוט חולשה שאין צורך להתמקד בה?

שיחה כנה, בלי פילטרים, מעוררת השראה ומלאת תובנות.

ואם גם אתם מזהים את תסמונת המתחזה לפעמים - הקורס “מאחורי המסכה” הוא הראשון בישראל שמלמד איך לנהל את הספק העצמי ולהצליח הרבה יותר. וגם לעזור לאחרים לנהל את התסמונת שלהם. זמין אונליין, בזמן ובקצב שמתאים לכם

https://www.nasca.co.il/imposter-syndrome-course/

בפרק הפתיחה של “מעבר לטייטל” אני משוחחת עם ליאת חזות, מנכ"לית פועלים אקוויטי, שמנהלת השקעות בהיקף של שישה מיליארד ש"ח!

בכנות נוגעת ללב, היא מדברת על הרגעים שפחות מדברים עליהם - איך כמעט ויתרה על תפקיד נחשק בגלל פחד מהאנגלית ומהאחריות, איך תסמונת המתחזה הרימה ראש בכל קידום חדש ואיך גם היום, כאישה יחידה סביב שולחנות מלאי גברים, היא מנהלת את אותם ספקות עצמיים ולא נותנת להם לנהל אותה.

וגם - איך היא עוזרת לעובדים שלה להתגבר על רגעי הפקפוק העצמי שלהם ועד כמה היא חושבת שתסמונת המתחזה מבקרת את דור ה- Z.

שיחה כנה על ספקות, אותנטיות, והיתרון שבלהיות שונה.

ואם גם אתם מזהים את תסמונת המתחזה לפעמים - הקורס “מאחורי המסכה” נוצר בדיוק בשבילכם.הוא עוזר ללמוד איך לנהל את תסמונת המתחזה במקום שהיא תנהל אתכם.זמין אונליין, בזמן ובקצב שמתאים לכם

https://www.nasca.co.il/imposter-syndrome-course/