#134 Interview mit Timon Co-Founder bei Mamgo: Von der Schnittstelle zum Autopilot – wie sich ein Startup neu erfindet
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#134 Interview mit Timon Co-Founder bei Mamgo: Von der Schnittstelle zum Autopilot – wie sich ein Startup neu erfindet
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In dieser Folge spricht Robindro Ullah mit Timon, einem der Mitgründer von Mamgo, über die spannende Reise vom datengetriebenen Stellenanzeigenmanagement hin zur KI-gestützten Recruiting-Plattform.
🚀 Mamgo versteht sich als Autopilot für Jobanzeigen, der hilft, Stellen gezielter auszuspielen und schneller zu besseren Kandidat:innen zu führen. Die Entstehungsgeschichte beginnt dabei überraschend: mit einer simplen Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit – und entwickelt sich über viele Pivots hinweg zu einem der spannendsten HR-Tech-Player in Deutschland.
💡 Themen dieser Episode:
- Wie Mamgo aus einer Notsituation entstand
- Warum Programmatic Job Advertising allein nicht reicht
- Wo Mamgo KI einsetzt – und wo bewusst nicht
- Welche Branchen besonders von Mamgo profitieren
- Warum “Weniger ist mehr” auch im Recruiting zur Maxime wird
- Welche Herausforderungen auf HR in der Welt von KI-generierten Bewerbungen zukommen
🖱 Links & Empfehlungen:
➡️ mamgo.io
➡️ LinkedIn-Profil von Timon
➡️ HR Tec Talk abonnieren & bewerten
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