14 | Spiral Dynamics in der Praxis - Transformation bei VAIVA mit Claudia Voigt

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Claudia Voigt ist Change Managerin bei VAIVA, einer Volkswagen-Tochter, und begleitet 230 Menschen durch eine radikale Organisationstransformation – von klassischer Hierarchie zu einer Living Organisation. Mitten in der Automotive-Krise. In diesem Gespräch sprechen wir über: Wie Spiral Dynamics hilft zu verstehen, warum Menschen in Veränderungen tun, was sie tunWarum ein blaues Meme in der Automotive-Industrie Sinn macht – und wie man trotzdem Eigenverantwortung ermöglichtDass Transformation nie "nur strukturell" ist – sondern immer auch emotional und kulturell KERNPUNKTE VAIVA transformiert von klassischer Hierarchie zu Living Organisation – 230 Mitarbeitende, Software-Company im VW-KonzernSpiral Dynamics als Analyse-Tool: Verstehen, WARUM Menschen handeln (nicht nur WAS sie tun)Team Voices: Gewählte Rollen, die Meetings moderieren und alle Stimmen einbeziehenEigenverantwortung & Selbstführung: Der härteste Teil der Transformation – Unlearning nach Jahrzehnten hierarchischer PrägungCoaching statt Training: Hilfe zur Selbsthilfe, keine vorgefertigten Lösungen LINKS Claudia Voigt: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudia-voigt-regrow-coaching/ Re:Grow Coaching: https://2030.network/unternehmen/regrow-coaching/ VAIVA: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vaiva/ CEO Ole Harms: https://www.linkedin.com/in/oleharms/ Living Organisation Framework: Buch "Die lebendige Organisation" (Guido Fiolka & Andreas Eichhorn): https://www.amazon.de/Die-lebendige-Organisation-Living-Playbook/dp/386980792X QUELLEN & FRAMEWORKS ERWÄHNT Spiral Dynamics – Clare Graves, Don Beck: Bewusstseins- und Wertesysteme in OrganisationenLiving Organisation Framework – Guido Fiosca & Andreas Eichenhorst: Organisationsmodell basierend auf Vitalität, Selbstführung, verteilter AutoritätRadical Candor – Kim Scott: Feedback-Kultur mit Wertschätzung UND kritischem FeedbackPolyvagal-Theorie – Stephen Porges: Selbstregulation und NervensystemSomatic Experiencing – Peter Levine: Körperbasierte Trauma-Arbeit RESSOURCEN & LINKS Für die Spiral Dynamics Serie: 🔍 Spiral Dynamics Grafik 🔍 9 Levels Grafik Nächste Folge: 🎙️ Interview mit Alex Romppel von The New Normal Du möchtest kostenlos deine Lebensqualität einschätzen: https://growtime.scoreapp.com/ Mehr über grow:time und unsere Bildungsurlaube: 🌱 https://linktr.ee/mygrowtime.de Folge auf LinkedIn und diskutiere mit: 😀 https://www.linkedin.com/in/drsabrinaschmitz/

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