#4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
#4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1
-
Narrateur(s):
-
Auteur(s):
À propos de cet audio
W tym odcinku powiem o błędach poznawczych, jakie najczęściej obserwuję w rekrutacjach.
Kolejny odcinek będzie o tym, o co nie wolno pytać podczas rekrutacji.
I w ostatnim odcinku z tej serii opowiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem.
Podpowiem prosty sposób na zadawanie pytań w oparciu o kompetencje.
Te trzy odcinki będą także dostępne w formie wpisów na blogu Super Source Me.
Błędy poznawcze, które omawiam w tym odcinku:
🔥 Efekt halo
🔥 Efekt horn
🔥 Błąd potwierdzenia
🔥 Błąd podobieństwa
🔥 Heurystyka dostępności
🔥 Efekt pierwszeństwa
🔥 Efekt świeżości
🔥 Stereotypy
🔥 Centralnej tendencji
🔥 Efekt kotwiczenia
🔥 Efekt nadmiernego optymizmu
🔥 Efekt kontrastu
📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com
🧡 patronite.pl/hronfire
Ce que les auditeurs disent de #4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1
Moyenne des évaluations de clientsÉvaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.
Il n'y a pas encore de critiques pour ce titre.