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Page de couverture de #60: Die Transformation zur skill-basierten Organisation bei Ikea Deutschland

#60: Die Transformation zur skill-basierten Organisation bei Ikea Deutschland

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Tatevik Mkrtchyan zeigt, wie IKEA Learning auf der Fläche gestaltet, Mitarbeitende skill-basiert entwickelt und informelles Lernen erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert.
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