#61: Wie entwickelt sich der HR Markt im Kontext Daten? Special mit Lucas Senzel von mmmake

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#61: Wie entwickelt sich der HR Markt im Kontext Daten? Special mit Lucas Senzel von mmmake

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Tim und Steffi sind zu Gast im Süden Deutschlands - bei Lucas Senzel von mmmake. Sie diskutieren gemeinsam über darüber, wie sich der HR Markt im Kontext Daten in den letzten Jahren verändert hat und woran es liegt, dass HR noch nicht so weit dabei ist wie andere Unternehmensbereiche. Liegt es eher am Können, Wollen oder Dürfen? Wo ist noch Platz für die Arbeit mit Menschen in dem ganzen Daten-Thema? Was ist HR überhaupt noch, wenn es nur noch Daten und Technologie ist? Die Rolle von HR verändert sich stets weiter - und sie wächst organische immer weiter ans Business. Dadurch verändert sich auch die Datenaffinität, denn Daten sind die Sprache des Business. Ein toller Talk für alle, die mal mit ein wenig Abstand vom operativen Tagesgeschäft auf die HR-Branche blicken möchten. Fail der Folge: Datenmanipulation Dobrindt https://www.t-online.de/nachrichten/deutschland/innenpolitik/id_100762108/linksextremismus-zahlen-dobrindt-fuer-verzerrte-darstellung-kritisiert.html Weitere verlinkte Fakten und Studien: PWC Studie: HR Studie https://www.pwc.de/de/human-resources/trend-barometer-people-management-2030.pdf Gallup: State of global workplace report: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx HR Chatbot Studie: https://www.haufe.de/hr/chatbot/studien?akttyp=organische%20suche&med=google&aktnr=84834&wnr=04393672

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