Måste man vara ett tekniskt geni för att få jobb som utvecklare 2025? Eller är det tvärtom?

Jag satt i min källare i Alfta, rufsigt hår och munktröja, och trodde att jag skulle intervjua en "vanlig chef". Jag hade ingen aning om att Jonas Jaani är en av branschens tyngsta profiler, driver podden Effekten och ansvarar för Sogetis nationella traineeprogram.

Det som följde var ett av de ärligaste samtalen jag haft.

Jag ställde frågan som gnagt i mig: "Har en 46-årig gammal säljare en chans mot 20-åringarna som kodat hela livet?"

Svaret han gav mig fick mig att sträcka på ryggen. Jonas menar att när AI tar över syntaxen, så är det "Human Skills" – förmågan att kommunicera och förstå affären – som blir hårdvaluta.

I avsnittet pratar vi om:

• Myten om den perfekta junioren: Vad letar Sogeti egentligen efter? (Spoiler: Det är inte den som kodar snabbast).
• Framtiden: Varför "Human Skills" är viktigare än att kunna ramverken utantill.
• LIA-strategi: Konkreta tips för att knipa en plats på de stora bolagen.
• Cold Calling: Jonas oväntade hyllning till min metod att ringa upp företag istället för att maila.

Det här avsnittet är ett måste för dig som undrar om du "duger" – och hur du tar dig in i branschen.

Länkar:

• Jonas Jaani på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/
• Podden Effekten: https://www.effekten.se/
• Följ min resa på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andersabjorn/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jag är trött på att vara en anonym student i en hög med pappers-CV:n. Jag har lämnat 25 års trygghet i säljbranschen för att bli .NET-utvecklare, och jag tänker inte söka LIA som alla andra.

I det här avsnittet vänder jag på rekryteringsprocessen. Jag har analyserat och valt ut tre drömföretag i Gävleborg och pitchar mig själv direkt till dem. Det här är min analys av varför min affärsförståelse och säljbakgrund är en unik tillgång för just er.

I avsnittet hör du min pitch till:

• Monitor ERP: Varför jag vill bygga affärsvärde i era affärskritiska ERP- och BI-lösningar (och varför jag gillar er långsiktighet).
• Vitec Software Group: Varför jag vill dedikera min LIA till att lära mig djup Domänkunskap och förstå era nischade standardprogram på riktigt.
• Sogeti: Varför jag (inspirerad av min tidigare gäst Ingrid Andersson) ser mig som er mest affärsmässigt snabbfotade konsultkandidat som kan bygga broar mellan kund och kod.

Inga papper. Bara min röst, min analys och min vilja att bidra.

Till Monitor, Vitec och Sogeti: Ni vet nu var jag står.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Måste man vänta på examen för att få jobb? Absolut inte.

I veckans avsnitt av "Anders Kodar" träffar jag Jonathan Hansson, som gjort en imponerande resa från att jobba som speciallärare till att bli Data Engineer. Det mest unika? Han landade anställningen på Forza Football mitt i sin pågående YH-utbildning.

Vi pratar om hur han "hackade" jobbprocessen genom att sluta skicka PDF-filer och istället visa upp vad han kunde bygga. Jonathan delar också med sig av hur hans bakgrund som lärare har gett honom oväntade fördelar när han ska lösa komplexa problem och kommunicera kod.

I avsnittet får du höra om:

• Varför han lämnade skolvärlden för tech-branschen.

• Den exakta strategin han använde för att få jobb utan examen.

• Skillnaden på en "Software Developer" och en "Data Engineer".

• Varför du ska våga söka LIA och jobb mycket tidigare än du tror.

• Jonathans bästa tips för att visa passion (och varför det slår talang).

Ett måste-avsnitt för dig som pluggar, funderar på att byta karriär eller bara vill ha inspiration till att våga ta plats.

🔗 Länkar:

• Hitta Jonathan Hansson på LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/jonathan-hansson-a3a815255?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

• Följ min resa på genom att prenumerera på podden

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.