Aprender a largo plazo, decidir a corto plazo
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Aprender a largo plazo, decidir a corto plazo
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Las organizaciones Más Admiradas de Centroamérica comparten una certeza: el futuro no se espera, se diseña. La visión estratégica no es un documento ni un plan quinquenal; es una forma de pensar que se refuerza en cada conversación, en cada decisión y en cada aprendizaje.
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