Arrêtez de ghoster les candidats !!!
Échec de l'ajout au panier.
Échec de l'ajout à la liste d'envies.
Échec de la suppression de la liste d’envies.
Échec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Arrêtez de ghoster les candidats !!!
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Narrateur(s):
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Auteur(s):
À propos de cet audio
Tu veux attirer les meilleurs talents ?
Tu veux qu’ils pensent à toi… même s’ils ne cherchent pas ?
Tu veux qu’ils se manifestent quand TU es prêt ?
Alors arrête de les ghoster.
Le recrutement, c’est pas Tinder.
C’est du CRM humain. Du lien. Du long terme.
61 % des chercheurs d’emploi se plaignent d’avoir été « ghostés » après plusieurs entretiens.
Conséquence : ta base de données de talents ? Un cimetière de profils inactifs.
Pourtant...
Quand tu nourris la relation, tu ravives l’engagement.
Aujourdhui, on parle nurturing.
Car n'oubliez pas :
Les meilleurs profils… tu les cultives. Tu les accompagnes. Tu leur donnes envie de venir.
Bonne écoute !
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Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
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