Career Clarity: quando la crescita diventa un patto, non un benefit
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Career Clarity: quando la crescita diventa un patto, non un benefit
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Sempre più persone non chiedono solo uno stipendio o un pacchetto di benefit.
Chiedono una cosa diversa: una direzione chiara.
In questo episodio esploriamo il tema della career clarity — la capacità di un’organizzazione di rendere visibili percorsi, opportunità e direzioni di sviluppo — e perché oggi rappresenti uno dei fattori più importanti per l’engagement, il benessere e la motivazione delle persone.
Parliamo di:
- perché la chiarezza di carriera è diventata un’esigenza trasversale, non un vezzo generazionale
- come la mancanza di prospettiva alimenta fenomeni silenziosi come il quiet cracking
- perché non è nei processi che nasce la crescita, ma nelle conversazioni sincere tra manager e collaboratori- come affrontare la verità più scomoda: dire chiaramente cosa non c’è (ruoli, step, tempi)
- come collegare il tema della crescita al modo in cui il lavoro viene proposto, raccontato e vissuto sin dall’ingresso in azienda
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