Career progression no significa lo mismo para todos | Yo lo veo distinto | T3 Ep.03

Échec de l'ajout au panier.

Veuillez réessayer plus tard

Échec de l'ajout à la liste d'envies.

Veuillez réessayer plus tard

Échec de la suppression de la liste d’envies.

Veuillez réessayer plus tard

Échec du suivi du balado

Ne plus suivre le balado a échoué

Career progression no significa lo mismo para todos | Yo lo veo distinto | T3 Ep.03

Écouter gratuitement

Voir les détails du balado

À propos de cet audio

¿Y si crecer en tu carrera no significara subir, sino moverte hacia los lados, abrir caminos y reinventarte?Durante años nos enseñaron que “progresar” era sinónimo de tener un nuevo cargo, más poder o un equipo más grande. Pero, ¿qué pasa cuando la jerarquía se aplana, las prioridades cambian y las nuevas generaciones ya no quieren subir… sino vivir distinto?En este episodio conversamos —entre risas, café y reflexiones— sobre cómo redefinir el crecimiento profesional más allá del ascenso.

Hablamos de:

🌀 La frustración de crecer en estructuras corporativas cada vez más planas.
🤝 Cómo diversificar puede ser una forma de evolución.
💡 El sesgo inconsciente de asociar éxito con jerarquía.
💬 Qué significa realmente avanzar cuando tus valores y tu vida cambian.
☕ Y cómo acompañar a otros (y a ti misma) en esa nueva idea de “career progression”.

Crecer no siempre es subir, también puede ser expandirte o transformarte.
Las organizaciones son más horizontales… y eso no es malo.
No hay una sola definición de éxito, y está bien si la tuya cambia con el tiempo.
Liderar también implica cuestionar los modelos de éxito que enseñamos a otros.

Quizás ya no se trata de subir una escalera, sino de construir tu propio mapa.
Entonces, ¿qué significa para ti crecer hoy?

📌 Síguenos en redes y únete a la conversación:

Instagram: @yoloveodistinto

🛎️ Estrenos: Martes cada 15 días.

Idea Original, Producción y Conducción: Sussan Pérez (@sussanpr) y Nina Páez (@ninapaezf)

Diseño de Producción y Edición: Leo Ñañe (@leo_nane)

Pas encore de commentaire