In dieser Folge sprechen wir mit Carmen und Tarkan, zwei Kolleg*innen, die nicht nur zwischen Deutschland und Istanbul pendeln, sondern auch unsere Social-Media-Welt bei All for One prägen. Sie erzählen, wie sie ins Employer-Branding-Team gekommen sind und wie aus einer einfachen Porträtidee das erfolgreiche All for One Faces Format entstanden ist.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf kulturelle Unterschiede, Social-Media-Trends in Deutschland und der Türkei, und darauf, wie internationale Zusammenarbeit im Alltag wirklich funktioniert. Und natürlich sprechen wir über ihren großen Moment: die Nominierung für den HR Excellence Award.

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In dieser Folge sprechen wir mit Martin Schneider – Unternehmer, Strategieberater und Mitinitiator der „Initiative für echtes Leben“. Martin zeigt, wie junge Menschen und Berufseinsteiger einen realistischen Weg für ihre persönliche und berufliche Entwicklung finden können – ohne sich im Optionsdschungel zu verlieren oder von Erwartungen anderer leiten zu lassen.

Wir diskutieren, warum Commitment oft schwerfällt, welche Rolle Mut, Experimentieren und pragmatische Tests im Alltag spielen und weshalb persönliche Strategie kein Thema ausschließlich für Führungskräfte ist. Außerdem erklärt Martin, weshalb Fehlertoleranz, finanzielle Bildung und klare Ziele entscheidend für ein selbstbestimmtes Leben sind – und wie jeder lernen kann, eigene Entscheidungen zu treffen statt nur zu reagieren.

Eine Folge für alle, die ihren Weg aktiv gestalten und Chancen nicht nur erkennen, sondern wirklich nutzen möchten.

Shownotes:

Initiative für echtes Leben
Instagram: Initiative für echtes Leben

10 ops: https://www.10-ops.com/
Mart Strategic Consulting GmbH
Martin Schneider auf Instagram


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In diesem besonderen Video-Podcast von „Life@All for One“ begrüßen wir Markus Koch, der seit knapp 20 Jahren die All for One prägt. Von seinem ungewöhnlichen Einstieg in die IT-Branche bis hin zu seiner aktuellen Rolle im Portfoliomanagement erzählt Markus, wie Kontinuität, Veränderungsbereitschaft und ein bisschen Mut seine Karriere geformt haben.
Wir werfen einen ehrlichen Blick auf die Unternehmenskultur der All for One, diskutieren Feedback von Mitarbeitenden auf Bewertungsplattformen und fragen: Werden unsere Werte nur auf Papier geschrieben oder im Alltag gelebt?

Markus teilt Anekdoten – inklusive eines nassen Missgeschicks – und Parallelen zwischen seiner Leidenschaft fürs Laufen und der Arbeitswelt. Freut euch auf eine Folge voller Einblicke, Offenheit und einem Hauch von Humor!


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