Page de couverture de Corssen Drews Academy: Der Selbstentwickler im Business

Corssen Drews Academy: Der Selbstentwickler im Business

Corssen Drews Academy: Der Selbstentwickler im Business

Auteur(s): Corssen Drews Academy
Écouter gratuitement

À propos de cet audio

 Wie du als Führungskraft mit einer neuen Haltung und zeitgemäßem Verhalten die Transformation überstehst. Mehr Informationen zur Academy: https://homepage.corssen-drews.de/ Développement personnel Gestion et leadership Réussite Économie
Épisodes
  • Planung, Ziele und Verantwortung im Team klar regeln (#10)

    Planung, Ziele und Verantwortung im Team klar regeln (#10)
    Dec 21 2025
    Planung, Zielvorgaben und Aufgabenverteilung klingen oft nach trockener Pflicht, für mich sind sie jedoch der Kern guter Führung. Wenn niemand weiß, was geplant ist, bis wann etwas erledigt sein soll und wer wofür verantwortlich ist, entsteht Unsicherheit, Frust und am Ende häufig sogar Kündigungsbereitschaft. In dieser Episode zeige ich Dir, wie klare Erwartungen, gut gemachte Zielvorgaben und eine saubere Aufgabenverteilung dafür sorgen, dass Deine Mitarbeiter ihren Erfolg messen können, Sinn erleben und sich fair behandelt fühlen.
    Voir plus Voir moins
    12 min
  • Jeder hat Recht in seinem System (#9)

    Jeder hat Recht in seinem System (#9)
    Dec 14 2025
    Wenn ich jungen Führungskräften nur einen einzigen Satz fürs Berufsleben mitgeben dürfte, wäre es dieser: Jeder hat Recht in seinem Angst und Denksystem. Dieser Satz erinnert mich daran, dass jedes Gehirn anders konditioniert ist und Menschen nicht absichtlich etwas Falsches tun, sondern das, was in ihrem Inneren im Moment wie das geringste Übel erscheint. Wer das versteht, fällt seltener in Rechthaberei, nimmt andere weniger persönlich und kann Konflikte mit mehr Gelassenheit und Respekt führen. Für mich ist das ein Leitgedanke, der Selbstführung, Führung von Mitarbeitern und sogar Partnerschaften tief beeinflusst.
    Voir plus Voir moins
    5 min
  • Wie Mitarbeiter wachsen, ohne dass ich Druck ausübe (#8)

    Wie Mitarbeiter wachsen, ohne dass ich Druck ausübe (#8)
    Dec 7 2025
    Der Wunsch, die Leistung eines Mitarbeiters zu steigern, führt viele Führungskräfte zu der Frage, wie viel Einfluss sie tatsächlich haben. Ich habe im Laufe der Jahre gelernt, dass Entwicklung nicht von außen erzwungen werden kann. Sie beginnt im Inneren des Mitarbeiters, und zwar nur dann, wenn er sich gesehen, geschätzt und sicher fühlt. Druck, enttäuschte Körpersprache oder subtile Erwartungen lösen dagegen das Gegenteil aus. In dieser Episode erzähle ich, weshalb ich mich nicht als Erzieher verstehe, sondern als jemand, der den Raum gestaltet, in dem Lernen und Wachstum möglich werden.
    Voir plus Voir moins
    7 min
Pas encore de commentaire