Page de couverture de Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work

Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work

Auteur(s): Sandra Mantz & Martin Mantz
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À propos de cet audio

 Kommunikative Meisterschaft und gelebte New Work Excellence verkörpern Sandra und Martin Mantz im Lakehouse.de. Sie fordern entscheidungsfreudige UnternehmerInnen heraus, in einer positiven Atmosphäre & Gesinnung produktiv zu sein, während sie nach New Work Exzellenz streben und lernen, allen Menschen ihres Unternehmens, außergewöhnliches Vertrauen & Organisationskompetenz zu widmen. Dieser Podcast richtet sich an Business Creator, CEO`s, Leader und an New Worker, die einen erfolgreichen und glücklichen Weg im BerufsLEBEN anstreben. Sandra ist eine Meisterin der Wortkunst:„Sprich dich (un)glücklich!“ Sie erzählt von der Kunst, der Kraft, der Magie und der Schönheit von Sprache und Gespräch. Der Podcast schwingt sich in die Dimensionen guter Gespräche ein, erzählt vom „Herzen auf der Zunge“, dem „richtigen Wort zur richtigen Zeit“ und von den „Kristallgesprächen“, die der kastrierten Vernunft einer kritikfreien, immerwährend freundlichen Kommunikation, ein bedeutsames Kontra bietet. Martin ist ein begnadeter Unternehmer und Manager und hat vor Jahren entschieden, seine Firma nach New Work Gedanken & New Work Prinzipien umzustrukturieren und aufzubauen. Mit seinem erfolgreich entwickelten Lakehouse Managementsystem trägt er nun sein Wissen und seine Erfahrungen in die Business Welt von heute. Für ihn ist New Work alternativlos! New Work – Eine Frage der Entscheidung!© 2025 Développement personnel Gestion et leadership Réussite Économie
Épisodes
  • #105 Im Gespräch mit Dorothée Töreki - die Chancen und Risiken von KI verstehen lernen

    #105 Im Gespräch mit Dorothée Töreki - die Chancen und Risiken von KI verstehen lernen
    Sep 9 2025
    Ein Gespräch über KI, Menschenzentrierung und die Zukunft der Arbeit, mit Dorothée Töreki. Technologie kann viel. Doch sie entfaltet ihre volle Kraft erst, wenn sie dem Menschen dient. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Künstliche Intelligenz unsere Organisationen verändert und warum Empathie, Selbstorganisation und Sinn heute die wahren Hebel sind. Ein Deep Dive in praxisnahe Beispiele (von Stadtverwaltung bis Shopify), in neue Führungsrollen (vom Kontrolleur zum Ermöglicher) und in das, was Teams wirklich stark macht: Transparenz, Verantwortung und Kreativität. 💡 Themen dieser Folge: KI ohne Hype: Warum Modelle oft zu freundlich sind und wie du echtes, kritisches Feedback bekommstVerwaltung neu gedacht: Hinterbliebenenrente als Use Case Bots, DSGVO und Hyper-IndividualisierungPraxis bei Shopify: Was automatisiert werden kann und wo der Human Touch unersetzlich bleibtSkills von morgen: Empathie, Kommunikation, Konfliktfähigkeit und kreative ProblemlösungMeetings & Transparenz: Offenheit als Standard gehen dürfen, beitragen wollenFührung als Ermöglicher: Anreize, Rahmen, Talente sehen und entwickeln (statt micromanagen)Sinn schlägt Silos: Mission als Kompass vom Fliesenbetrieb bis TeslaEffizienz vs. Innovation: Warum „mehr vom Alten“ nicht reicht und neue Geschäftsmodelle gefragt sindGesundheitswesen: Bürokratie reduzieren, Zeit für Zuwendung schaffen, KI als Verstärker des MenschlichenBildung & Arbeit: Kreativität erhalten, Vielfalt nutzen, Verantwortung wirklich leben ✨ Bildung neu gedacht und offiziell bestätigtDer New Worker Hotspot ist ein das Bildungs-Event rund um New Work, Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Eine Bildungsreise für Herz, Haltung und Handlung - der Ort, an dem Menschen, Teams und Führung neu denken. Faszination Sprache & Gespräch: Wir reden nicht über Kommunikation, wir LEBEN sie. Für alle Praxisanleiter:innen: Der New Worker Hotspot 2025 erfüllt offiziell deine 24-Stunden-Pflichtfortbildung nach § 4 PflAPrV. Wir rechnen dir 16 Unterrichtseinheiten/Pädagogik an und stellen dir deine anerkannte Bescheinigung direkt vor Ort aus – 📅 New Worker Hotspot 2025 | 8. + 9. November | Elsenfeld am Main 👉 Infos & Anmeldung: https://newworker-academy.de/hotspot/ 👉 Anmeldung für Praxisanleiter:innen: https://newworker-academy.de/hotspot2025-praxisanleiterinnen Mehr zu Dorothee Töreki: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dorotheetoereki/ Webseite: https://dorothee.toereki.de E-Mail: dorothee@toereki.de Für weitere Inspiration: Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Linkedin(Martin): https://www.linkedin.com/in/martin-mantz/ Linktree: https://linktr.ee/martinmantz Strategie-Gespräch mit Martin: https://newworker-academy.de/strategiegespraech-mit-martin
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    1 h et 4 min
  • #104 Pflege in Bewegung – New Worker Haltung statt Schema F

    #104 Pflege in Bewegung – New Worker Haltung statt Schema F
    Jul 31 2025
    Ein Gespräch mit Yvonne Brinkhaus über Veränderung, Verantwortung und das Feuer, das wieder entfacht werden will. Pflege ist Beziehung. Pflege ist Haltung. Pflege ist Bewegung. Und genau darum geht es in dieser Folge: Was brauchen Teams heute wirklich, um sich selbst wieder zu spüren – und Verantwortung nicht nur zu tragen, sondern zu leben? Sandra Mantz spricht schon zum zweiten mal mit Yvonne Brinkhaus – Lehrerin, Coachin und leidenschaftliche Möglichmacherin – über die inneren Widerstände im System, die Kraft der kleinen Schritte und warum es in Teams oft nicht an Können fehlt, sondern an Vorstellungskraft. Gemeinsam stellen sie die Frage: Was wäre, wenn Veränderung gar nicht schwer ist – sondern nur ungeübt? 💡 Themen dieser Folge: Veränderungsbereitschaft: Warum sie oft still vorhanden ist – und doch verpufftPraxisanleitung als Schlüsselrolle: Die echten New Worker der Zukunft.Selbstwirksamkeit, Augenhöhe und die Kraft des SpiegelnsWarum gemeinsames Jammern oft Zugehörigkeit ersetzt – und wie man das löstUnd warum Pflege nicht mehr nur funktionieren darf, sondern inspirieren muss ✨ Bildung neu gedacht und öffentlich bestätigt: Der New Worker Hotspot ist nun offiziell anerkannt als 24-Stunden-Pflichtfortbildung für Praxisanleiter:innen. Eine Bildungsreise für Herz, Haltung und Handlung – und der Ort, an dem Menschen, Teams und Führungskräfte beginnen, neu zu denken. Faszination Sprache und Gespräch – wir reden nicht über Kommunikation, wir LEBEN sie. Ein unvergessliches Live Bildungshighligt bieten wir am New Worker Hotspot 2025 I 8.+9.November in Elsenfeld am Main. 👉 Infos & Anmeldung: https://newworker-academy.de/hotspot/ 👉 Infos & Anmeldung für Praxisanleiter:innen: Schreibt uns eine Mail an welcome@newworker-academy.de Mehr zu Yvonne Brinkhaus: Instagram : @yvonnebrinkhaus / @carevolution.kongress LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yvonne-brinkhaus-b05123286/ Webseite: www.carevolution.net Für weitere Inspiration: Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial
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    56 min
  • #103 Im Gespräch mit Oliver Hommel – Menschlichkeit beginnt bei dir

    #103 Im Gespräch mit Oliver Hommel – Menschlichkeit beginnt bei dir
    Jun 5 2025

    Was passiert, wenn ein Pflegedirektor, eine Visionärin und ein New Worker im Herzen aufeinandertreffen? Es entsteht ein Gespräch, das nicht nur inspiriert, sondern bewegt. In dieser Folge des New Worker Podcasts trifft Sandra Mantz auf Oliver Hommel – Pflegedirektor, Führungskraft und Mitgestalter eines Kulturwandels, der den Namen verdient.

    Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie echte Menschlichkeit in Systemen erhalten bleibt, warum Hierarchie nicht das Problem, aber oft der Deckmantel ist – und wie man Auszubildende und Teams zu selbstbewussten New Workern macht.

    💡 Themen dieser Folge:

    • Wie Führung auf Augenhöhe im Gesundheitswesen gelingt.
    • Warum Selbstorganisation und Persönlichkeitsstärke von Anfang an gedacht werden müssen. Was es heißt, Führung und Menschsein nicht zu trennen.
    • Und weshalb gerade die jüngste Generation der Pflegeberufe neue Räume für Verantwortung braucht.

    ✨ New Work beginnt nicht in der Zukunft – sondern mit dir. Jetzt.

    Einladung zum New Worker Hotspot
    Du willst nicht nur zuhören, sondern Teil dieser Bewegung sein?
    Dann komm zu unserem nächsten New Worker Hotspot – dem Bildungs- und Begegnungsevent für alle, die New Work im Gesundheitswesen leben, gestalten und weiterdenken wollen.
    👉 Infos & Anmeldung: https://newworker-academy.de/hotspot/

    Mehr zu Oliver Hommel und dem Klinikum Stuttgart:

    Instagram : @klinikumstuttgart

    Webseite: https://www.klinikum-stuttgart.de/medizin-pflege/pflege/pflegefestival

    Pflege Recruiting: https://www.klinikum-stuttgart.de/karriere-pflege

    Für weitere Inspiration:

    Webseite: www.newworker-academy.de

    Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A

    TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official

    Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/

    facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial

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    1 h et 19 min
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