Die HR Kantine mit Julia Oberhumer, und heute zu Gast: Susanne Vietz

Susanne ist Generationenübersetzerin. Sie berät und begleitet Unternehmen beim aktiven Abbau von Vorurteilen zwischen den Generationen, bei der zukunftsfitten Gestaltung der Lehrlingsausbildung und zu noch vielem mehr.

Wir sprechen in dieser Folge über die Realität in Lehrbetrieben, über Teamarbeit zwischen Jung und Alt und darüber, welche Kompetenzen Unternehmen brauchen, um generationenübergreifend erfolgreich zu sein.

Themen u.a.:

• Was Lehrlinge heute wirklich brauchen
• Wie Ausbilder:innen ihre Rolle neu denken müssen
• Warum Generationenvielfalt ein strategischer Vorteil ist
• Tools & Methoden für mehr Verständnis im Team
• Zukunftskompetenzen für HR und Führung

Für alle, die Lehrlinge nicht nur ausbilden, sondern verstehen wollen – und Generationen nicht verwalten, sondern verbinden.

Jetzt reinhören – und die Zukunft der Zusammenarbeit gestalten.

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Julia Oberhumer spricht mit Susanne Vietz, Generationenübersetzerin, über die wahren Ursachen für Konflikte zwischen Jung und Alt im Arbeitsleben.

Warum Aussagen wie „Gen Z will nicht arbeiten“ oder „Boomer sind technikfremd“ nicht nur unfair, sondern gefährlich sind – und wie Unternehmen endlich ein konstruktives Miteinander schaffen.

Themen u.a.:

• Wie Vorurteile Teams lähmen und Produktivität kosten
• Was Sprache mit Verständnis zu tun hat
• Wie Führungskräfte Brücken bauen statt Gräben vertiefen
• Best Practices für generationenübergreifende Zusammenarbeit

Für alle, die genug haben von Augenrollen 🙄 und endlich echte Lösungen wollen.

Jetzt reinhören – und mitreden, statt mit Vorurteilen leben.

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#jobhr #diehrkantine

In Teil 2 unseres Gesprächs mit Marvin Herzenberger und Peter Peterseil von KAVAU geht’s ans Eingemachte:

Wie können mittelständische Unternehmen ihre Zeitwirtschaft und Lohnverrechnung endlich auf solide Beine stellen?

Wie lassen sich Prozesse einfach und mit überschaubaren Kosten und Aufwand digitalisieren?

Wir sprechen über konkrete Lösungsansätze, smarte Tools und bewährte Workflows, die HR-Teams und Führungskräfte wirklich weiterbringen.

Themen u.a.:

• Welche Systeme und Prozesse funktionieren in der Praxis?
• Wie gelingt die Einführung smarter Zeiterfassungstools?
• Was müssen HR und Geschäftsführung beachten, um rechtlich und organisatorisch auf der sicheren Seite zu sein?

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Für alle, die nicht nur Probleme erkennen, sondern sie auch lösen wollen.

Jetzt reinhören – und die HR-Küche auf Vordermann bringen!

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#diehrkantine #jobhr