In Teil 2 unseres Gesprächs mit Marvin Herzenberger und Peter Peterseil von KAVAU geht’s ans Eingemachte:

Wie können mittelständische Unternehmen ihre Zeitwirtschaft und Lohnverrechnung endlich auf solide Beine stellen?

Wie lassen sich Prozesse einfach und mit überschaubaren Kosten und Aufwand digitalisieren?

Wir sprechen über konkrete Lösungsansätze, smarte Tools und bewährte Workflows, die HR-Teams und Führungskräfte wirklich weiterbringen.

Themen u.a.:

• Welche Systeme und Prozesse funktionieren in der Praxis?
• Wie gelingt die Einführung smarter Zeiterfassungstools?
• Was müssen HR und Geschäftsführung beachten, um rechtlich und organisatorisch auf der sicheren Seite zu sein?

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Für alle, die nicht nur Probleme erkennen, sondern sie auch lösen wollen.

Jetzt reinhören – und die HR-Küche auf Vordermann bringen!

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#diehrkantine #jobhr

Smarte HR-Arbeit beginnt bei den Basics – und genau da hakt’s oft in der Praxis.

In dieser Folge der HR-Kantine sprechen wir mit Marvin Herzenberger und Peter Peterseil von KAVAU über die oft unterschätzten Risiken fehlerhafter Zeiterfassung und Lohnverrechnung.

Wie gelingt der Sprung in die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen?

Praxisnah, ehrlich und mit Aha-Momenten für alle, die HR wirklich verstehen wollen.

Themen u.a.:

• Was bedeutet „korrekte“ Zeiterfassung – und was passiert, wenn sie fehlt?
• Welche Risiken entstehen bei fehlerhafter Erfassung?
• Warum ist digitale Zeiterfassung heute ein Muss?
• Praxisbeispiele aus dem HR-Alltag

Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen – für HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen und Führungskräfte, die ihre HR-Küche auf Vordermann bringen wollen.

Jetzt reinhören – und dranbleiben für Teil 2 mit konkreten Lösungen und Tools!

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In der dritten und letzten Folge unserer Zukunfts-Trilogie mit Mic Hirschbrich geht’s ans Eingemachte:

Was bedeutet das (mögliche) Ende der Globalisierung für Unternehmen, HR und Standortstrategien?

Julia Oberhumer spricht mit Mic über:

• Geopolitische und technologische Entwicklungen, die Globalisierung neu definieren
• Die Auswirkungen auf Talentgewinnung, Resilienz und Unternehmensstrategien
• Die Rolle von Technologie in einer de-globalisierten Welt
• Und: Welche Denkmodelle und Persönlichkeiten Mic persönlich geprägt haben

💡 Eine Folge voller Denkanstöße für alle, die strategisch in die Zukunft blicken – und HR neu denken wollen.

🎧 Jetzt reinhören – und dranbleiben für weitere Perspektiven aus der HR-Kantine!