„Be different, be you“ ist das Motto von Sabina Kocherhans. Sie hat eine bemerkenswerte Reise hinter sich: In den Slums von Sri Lanka geboren, entwickelte sie sich zu einer anerkannten Expertin für Diversity und Selbstbestimmung. Als Mentorin unterstützt sie Menschen darin, dass sie bei sich „ankommen“, ihren Weg finden und sich mit sich selbst verbunden fühlen.
Ihr Leben ist vielfältig und abwechslungsreich. Gleichzeitig gibt es jedoch auch feste Konstanten und Rituale. Welche Rituale für Sabina wichtig sind – egal ob Wochentag oder Wochenende, das verrät sie im Gespräch mit Vaya und David. Aber nicht nur das, denn auch diese Episode ist natürlich thematisch extrem vielfältig: Sabina erzählt von ihrem „me2we Congress“ – ein vielfältiges und buntes Businessevent, das sie im Juni in Mannheim organisiert und was Bülent Ceylan damit zu tun hat. Sie sprechen über das „Brennen für ein Thema“ und den Funken, der das Entfachen kann, ebenso wie über ihre Transgender-Stiftung – und über Dankbarkeit.

Links
Spenden für „SK Welcome Home Die Transgenderstiftung“ :
https://sk-welcomehome-stiftung.com/spendenaufruf-2023
me2we Congress: https://me2wecongress.com

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Veränderung und Krise sind allgegenwärtig in diesen Zeiten – nicht nur im Privaten, sondern auch in der Businesswelt. Digitale Transformation, KI und Sparzwänge fordern viel von Unternehmen – und nicht zu vergessen: von ihren Mitarbeitenden!
In diesen Zeiten ist es schwierig, als Individuum, als Team oder als Organisation seine Energie aufrecht zu halten, wenn sich drumherum ständig alles ändert.

Da hilft nur der Fokus auf den Menschen, da sind sich Vaya und David einig. Und aus ihrer Erfahrung heraus können sie bestätigen, dass das auch gelingen kann, wenn man passende Methoden und vor allem die richtige Ansprache findet – zum Beispiel mit Mindset-Events.
Wie solche Events aussehen, warum sie funktionieren, was dabei wichtig ist und wie man „kollektive Emotionen“ weckt, das verraten Vaya und David in diese Episode.
Sie lassen sich hinter die Kulissen ihrer Transformationsarbeit blicken - in Unternehmen und im ganz Privaten... Denn was deine beiden Postcast-Hosts ganz persönlich tun um selbst „in einer positiven Frequenz zu bleiben“, dass erfährst du ebenfalls in diesem Zweiergespräch.

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Verkäufer*innen sind „Maulwerker“, sagt Verkaufsexperte und „Umsatzverdoppler“ Roger Rankel. Denn Sprache ist essenziel im Verkauf. Er sich der Bedeutung von Worten bewusster ist kann fokussierter agieren und mit Worten leichter beeindrucken und überzeugen.

Wichtiges Ziel im Verkaufsprozess ist, Kund*innen zu motivieren, damit sie ins Handeln kommen. Und das ist gar nicht so einfach, denn Verkauf ist ein logischer und gleichzeitig auch psychologischer Prozess. Zum Glück gibt es Tools aus der Verkaufspsychologie, die man nutzen kann. Roger erzählt im Gespräch mit Vaya und David, wie Verkaufspsychologie zum Beispiel Starbucks berühmt und erfolgreich gemacht hat und was ein wortwörtliches Beispiel für eine „Call to Action“ ist.

Außerdem stellen Vaya und Roger fest, dass sie ganz unterschiedliche Ansätze und Ziele haben, wenn sie als Speaker*in auftreten.

Wir sprechen außerdem über Kaffee, Ikea, Coco-Cola und einen Gürtel aus Dubai. Sei auch du dabei jetzt, und höre dir unsere neueste Episode an.

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