בפרק הזה אירחתי את שקד דרויאן, מנהל פיתוח עסקי ושותפויות בחברת הסטארטאפ Zoma.

את שקד הכרתי כמתמחה בחברת הסטארטאפ ולאחר מכן הוא עבר להיות עובד פול טיים בחברה.

בפרק הזה:

- נבין יותר על נקודת מבט של מתמחה

-איך המתמחה חושב? מה הדילמות, הרצונות והפאשן שלו בעבודה בסטארטאפ?

-כלים ששקד רכש בסטארטאפ כולל פירוט על כלי בינה מלאכותית, כלים ל-sales וניהול קהילה

-מה כדאי לסטארטאפ לשקול לפני קבלת מתמחה?

-למה כדאי לבצע התמחות עוד בזמן הלימודים הסטודנטיאליים

אל תשכחו לדרג את הפרק ולהרשם לערוץ, תודה!

צרו קשר (:

ענבל ישראלי גפה:

www.inbalisraeligaffa.com

https://www.linkedin.com/in/inbal-israeli-gaffa/ לרשימת התפוצה הבוטיקית שלי:

https://mailchi.mp/bea6b12c3243/956zebt5pa

לקורס החדש בנושא מתמחים:

https://www.inbalisraeligaffa.com/webinar-registration

https://linktr.ee/inbalisraeligaffa

שקד דרויאן https://www.linkedin.com/in/shaked-druyan-6042a7226/

בפרק הזה אירחתי את ד"ר מריה בלכר, מייסדת-שותפה בקרן ההשקעות Serendipity Impact VC שהגיעה אלינו היישר מניו יורק!

בפרק הזה:

- נבין יותר על מתמחים מארה"ב

-איך הסטודנט האמריקאי חושב???

-מה מניע אותו להתמחות ולעבודה בסטארטאפים ישראלים?

-מה היתרונות והחסרונות בהעסקת מתמחים ומתמחות מארה"ב?

-באיזה תחומים הם יוכלו לתרום לנו הסטארטאפים הכי הרבה?

אל תשכחו לדרג את הפרק ולהרשם לערוץ, תודה!

צרו קשר (:

ענבל ישראלי גפה:

www.inbalisraeligaffa.com

https://www.linkedin.com/in/inbal-israeli-gaffa/

לרשימת התפוצה הבוטיקית שלי:

https://mailchi.mp/bea6b12c3243/956zebt5pa

לקורס החדש בנושא מתמחים:

https://www.inbalisraeligaffa.com/webinar-registration

https://linktr.ee/inbalisraeligaffa

ד"ר מריה בלכר https://www.linkedin.com/in/drmariablekher/

www.serendipity-vc.com

בפרק הזה אני מארחת את מורית רוזן, גורו הגיוס של ישראל, שתספר על שיטת הראיון התנהגותי-מצבי כדי לגייס מתמחים המדוייקים לנו בול לסטארטאפ או לארגון בכלל.

בפרק נדבר:

-מהי השיטה שמורית פיתחה לראיונות מוצלחים, המנבאים התנהגות עתידית של המתמחה בסטארטאפ, ודוגמאות פרקטיות לשאלות בראיון.

-איך מזהים פוטנציאל אצל מתמחה שזו העבודה הראשונה שלו בסטארטאפ?

-איך מזהים מתמחה שיודע/ת לעבוד בתנאי אי ודאות?

-אילו שאלות שואלים בראיון כדי לאבחן מתמחה שיודע לעבוד באופן עצמאי?

-איך מייצרים אוטומציה קלה לגיוס? ואיך עושים את זה בסקייל

-איך מנסים לזהות מתמחה שלא יברח לנו באמצע ההתמחות בגלל המצב הבטחוני בארץ?

-איזה עבודת בית כדאי לתת למתמחים ואיך לא להגזים?

ועוד!!

אל תשכחו לדרג את הפרק ולהרשם לערוץ, תודה!

צרו קשר (:

ענבל ישראלי גפה:

www.inbalisraeligaffa.com

https://www.linkedin.com/in/inbal-israeli-gaffa/

לרשימת התפוצה הבוטיקית שלי:

https://mailchi.mp/bea6b12c3243/956zebt5pa

לקורס החדש בנושא מתמחים:

https://www.inbalisraeligaffa.com/webinar-registration

https://linktr.ee/inbalisraeligaffa

מורית רוזן:

לרשימת התפוצה הבוטיקית של מורית:

https://mailchi.mp/6928f3c2ab43/mailing_list

אתר: https://morit.co.il

פודקאסט גיוס זה מקצוע:

https://open.spotify.com/show/3MN1UaeLYepuaYyFkcqb9l?si=BIHv1GYRSb6X68lso8CxPA&nd=1&dlsi=4a982b1f19b24907

https://www.linkedin.com/in/moritrozen/