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Instaurer un vrai feedback au CODIR [S01 Les freins au changement #19]
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Instaurer un vrai feedback au CODIR [S01 Les freins au changement #19]
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À propos de cet audio
Le feedback entre dirigeants n’est pas un luxe : c’est un outil stratégique d’alignement.
🎧 Dans cet épisode, place à un sujet sensible mais fondamental : le feedback au sein d’une équipe de direction. Trop souvent réservé aux équipes opérationnelles, il devient pourtant essentiel pour la cohérence, la crédibilité et la performance des leaders.
- Ce qu’est un bon feedback à un niveau de direction : un outil d’ajustement, pas un jugement
- Les conditions pour l’instaurer durablement : confiance, exemplarité, sécurité psychologique
- Comment structurer le processus : moments dédiés, langage spécifique, lien avec la stratégie
- Les risques d’un CODIR sans feedback : désalignement, isolement, perte de performance
Le feedback, c’est le ciment du leadership collectif : il relie les ambitions, les compétences et les décisions autour d’une même vision.
🎙️ Production et animation : Christophe Caberlon & Paul Rieu
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🎶 Générique par @Vaxla
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