Prof. Dr. Hermann Simon gehört zu den bekanntesten deutschen Wirtschaftsexperten. Er hat Hidden Champions erforscht, eine weltweit führende Beratung aufgebaut und Bücher geschrieben, die heute als Standardwerke gelten. Nun ist sein neues Buch erschienen: „Simon sagt. Was im Management wirklich zählt“.

Wir haben die Ehre, als eines der ersten Medien darüber mit ihm zu sprechen.

Darin hat Hermann Simon die wichtigsten Gedanken und Einsichten aus fünf Jahrzehnten gesammelt, zu Führung, Wettbewerb, Strategie, Marketing und aus seiner Arbeit mit Unternehmen in aller Welt. Er erzählt, warum Ehrlichkeit und Schnelligkeit für ihn unverzichtbar sind, warum gute Ideen sofort notiert werden müssen und was er aus Begegnungen mit Firmen wie Nokia und Huawei gelernt hat.

Außerdem spricht er über die Geschwindigkeit chinesischer Unternehmen, das fehlende Gespür vieler deutscher Manager für große Zahlen und die Frage, weshalb chinesische Städte im wissenschaftlichen Output längst deutsche Metropolen überholt haben.

Besonders hängen geblieben ist sein Satz: „Wollen kann man nicht lernen.“ Warum dieser Gedanke für Unternehmer und Manager so wichtig ist, besprechen wir in dieser Folge.

Prof. Dr. Hermann Simon auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonhermann/

Jetzt bestellen: „Simon sagt. Was im Management wirklich zählt“

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Schnitt & Produktion: Eva Trotno

Zhou Ming war einer der klügsten Köpfe der amerikanischen Luftfahrt. Jetzt verlässt er die USA und geht zurück nach China. Es ist mehr als ein Jobwechsel. Es ist ein Signal in einem globalen Wettkampf um Talente, Einfluss und technologische Vorherrschaft.

Diese Reportage führt von Michigan nach Ningbo, von Silicon Valley nach Shenzhen, von den Designstudios deutscher Autobauer bis in die KI-Labore asiatischer Tech-Konzerne. Sie erzählt von Menschen, deren Entscheidungen ganze Branchen verschieben. Von Regierungen, die Milliarden investieren, um die Besten der Besten anzulocken. Und von der Frage, ob am Ende einzelne Stars den Unterschied machen oder die Systeme, die sie hervorbringen.

Was steckt hinter den Wechseln prominenter Köpfe wie Andrew Ng oder Kai Langer? Welche Strategien verfolgen China, die USA und Europa im Kampf um die Talente der Zukunft? Und wer schafft es, nicht nur Wissen anzuziehen, sondern es auch zu halten?

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Damian & Thomas

Made in China Podcast

O-Töne:

https://www.youtube.com/watch?v=XsPCqcWXePc&t=69s

https://www.youtube.com/watch?v=qZ0C_N6Z5BM&t=29s

https://www.youtube.com/watch?v=0AJ5wxYQytY&t=3s

Quellen:

• Shanghai Ranking (2025) – Academic Ranking of World Universities
• WIPO (2024) – World Intellectual Property Indicators, Patents Highlights
• Our World in Data (2024) – China as largest contributor to global patent applications
• WIRED (2023) – Mark Zuckerberg’s Meta offer to top AI talent
• University of California Irvine (2025) – Seminar on topology optimization and industrial impact
• Electrive (2025) – Xiaomi recruits former BMW designer
• New Mobility News (2025) – BMW designer Kai Langer joins Xiaomi
• MarketWatch (2023) – Meta freezes AI hiring spree
• BMW Blog (2025) – Xiaomi recruits former BMW design boss
• Brookings Institution (2023) – Brain circulation and high-skill immigration
• Air University / Wild Blue Yonder (2023) – China’s Thousand Talents Program
• USCIS (2024) – H-1B Specialty Occupations
• Jobbatical (2025) – Engpassberufe in Deutschland und EU Blue Card
• GIZ (2023) – Strategien gegen den Fachkräftemangel in der IT
• Europäische Kommission (laufend) – European Chips Act
• IMD (2024/2025) – Bosch’s investment in employee retraining amid the AI revolution

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Heute wird's bunt, laut und lecker. Zu Gast ist Philip Hitschler-Becker, CEO von hitschies und einer der wenigen Unternehmer, bei dem Business wirklich nach Spaß aussieht.

Wir kennen Philip schon eine ganze Weile und haben ihn immer wieder auf Events wie den OMR getroffen. Jetzt hat es endlich geklappt mit dem Podcast und wer weiß, vielleicht bald auch mit einem Besuch in Shanghai!?

Natürlich reden wir über die Süßigkeiten, die jeder kennt. Saure Drachenzungen, Ufos, die originalen hitschies. Aber es geht um viel mehr.

Wie schafft man es, ein Familienunternehmen aus Hürth zu einer der bekanntesten Creator-Marken in Deutschland zu machen?

Warum funktioniert Social Media für manche Brands und für andere nicht?

Und wie genau wurde der TikTok-Shop für hitschies zum Erfolg?

Philip erzählt, wie er das Familienunternehmen in vierter Generation übernommen hat, warum er als CEO plötzlich selber vor der Kamera stand und was Personal Branding mit Vertrauen zu tun hat.

Und ja, es geht auch um ein Frühstücksmüsli mit Drachenzungen-Geschmack. Und um einen quietschbunten hitschies-Porsche.

Hört unbedingt rein!

Gast: Philip Hitschler-Becker

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