
Master Growth #3.2 - O zaufaniu
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
-
Narrateur(s):
-
Auteur(s):
À propos de cet audio
- Mikrozarządzanie a utrata talentów: Jak nadmierne kontrolowanie wpływa na morale i efektywność zespołu?
- Kary i inwigilacja w miejscu pracy: Analizujemy metody takie jak monitoring czasu spędzanego na używanie narzędzi biurowych i systemy kontroli czasu pracy. Jak wpływają one na zaangażowanie pracowników?
- Groźby finansowe jako metoda zarządzania: Jak niewypłacanie premii czy wstrzymywanie awansów wpływa na pracowników i jak można znaleźć się w tej nowej rzeczywistości?
- Dobrostan psychiczny a metody zarządzania: Czy istnieje dysonans między programami well-being a praktykami inwigilacyjnymi w firmach?
- Komunikacja z zespołami: Dlaczego tak rzadko słuchamy i rozmawiamy ze swoimi zespołami, i jak możemy wrócić do podstaw efektywnej komunikacji?
Ce que les auditeurs disent de Master Growth #3.2 - O zaufaniu
Moyenne des évaluations de clientsÉvaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.
Il n'y a pas encore de critiques pour ce titre.