Master Growth #3.4 - Diversity, Equity, Inclusion - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Master Growth #3.4 - Diversity, Equity, Inclusion - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?
-
Narrateur(s):
-
Auteur(s):
À propos de cet audio
- 49% firm zna pojęcie zarządzania różnorodnością,
- 45% firm posiada formalny dokument dotyczący przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji czy molestowaniu. 3% firm posiada odrębny, formalny dokument poświęcony strategii firm w zakresie zarządzania różnorodnością,
- 15% firm posiada programy wspierające wybraną grupę zatrudnionych,
- zarządzanie różnorodnością, ogólnie, może mieć pozytywny wpływ na firmę, szczególnie w opinii dużych firm. Najczęściej wskazywane korzyści dotyczą wizerunku firmy (75%), zrozumienia potrzeb klientów (65%).
Ce que les auditeurs disent de Master Growth #3.4 - Diversity, Equity, Inclusion - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?
Moyenne des évaluations de clientsÉvaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.
Il n'y a pas encore de critiques pour ce titre.