Mobilité internationale : pourquoi la France attire de plus en plus de talents étrangers ?
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Mobilité internationale : pourquoi la France attire de plus en plus de talents étrangers ?
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Alors que la mobilité professionnelle mondiale ralentit, la France se distingue. En avril 2025, 3,8 % des recherches d’emploi sur Indeed France provenaient de l’étranger – soit près du double d’il y a 5 ans.
Dans cet épisode, Jean-Baptiste Vennin reçoit Alexandre Judes, économiste au Hiring Lab d’Indeed, pour décrypter les dynamiques derrière ce phénomène.
🎯 Au programme :
- Pourquoi la France fait figure d’exception sur la scène de l’emploi international
- Ce que révèlent les données à haute fréquence d’Indeed sur les flux de candidats étrangers
- Les secteurs qui attirent le plus de candidats étrangers (restauration, logistique, maintenance...)
- L’impact de la conjoncture économique, des politiques migratoires et du contexte géopolitique
- Les métiers du numérique en perte d’attractivité : effet conjoncturel ou correction post-crise ?
- Le rôle croissant des pays du Maghreb, mais aussi des États-Unis, dans les recherches vers la France
- Comment les entreprises françaises peuvent tirer parti de cette attractivité nouvelle
- Les leviers stratégiques pour recruter à l’international : qualité du management, culture d’entreprise, qualité de vie
📊 Quelques données clés :
- France : +3,8 % de recherches internationales (avril 2025)
- Maroc, Tunisie, Belgique, Royaume-Uni et États-Unis : principaux pays d’origine des clics vers la France
- Emplois en présentiel (restauration, transport, vente, maintenance) = plus forts volumes de clics étrangers
- Les métiers tech (développement, data) en baisse de -10 à -30 % selon les pays.
💬 Citation à retenir :
« La France est aujourd’hui le seul grand marché où la tendance à la mobilité professionnelle internationale continue à augmenter. »
🔗 Ressources mentionnées :
- Études du Hiring Lab sur la mobilité internationale
- Données comparées Royaume-Uni / États-Unis / France
- Enquête européenne sur la qualité du management
👤 À propos d’Alexandre Judes :
Économiste au Hiring Lab d’Indeed, Alexandre analyse les tendances de fond du marché du travail à travers les données en temps réel issues des recherches d’emploi dans le monde entier.
📱 Écoutez l’épisode sur :
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🔗 Lien vers l’épisode sur Jobradio :
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