Épisodes

  • Das Finale (Original)
    Dec 8 2025
    Im Staffelfinale lassen Dashi und Eray die sieben Folgen der zweiten Staffel Revue passieren. Sie sprechen nicht nur über ihre Highlights, sondern hören auch von Siemens-CEO Roland Busch, wie er Siemens in der Schweiz als ONE Tech Company wahrnimmt. Bitte unbedingt zu Ende hören!Nach 19 Folgen «Off The Record» möchten Dashi und Eray von euch gerne wissen, wie ihr den Podcast findet. Bitte nehmt euch kurz Zeit, um ihnen euer Feedback zu geben. Herzlichen Dank!www.siemens.ch/podcast
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    17 min
  • Das Finale (Zusammenfassung auf Hochdeutsch)
    Dec 8 2025
    Im Staffelfinale lassen Dashi und Eray die sieben Folgen der zweiten Staffel Revue passieren. Sie sprechen nicht nur über ihre Highlights, sondern hören auch von Siemens-CEO Roland Busch, wie er Siemens in der Schweiz als ONE Tech Company wahrnimmt. Bitte unbedingt zu Ende hören!Nach 19 Folgen «Off The Record» möchten Dashi und Eray von euch gerne wissen, wie ihr den Podcast findet. Bitte nehmt euch kurz Zeit, um ihnen euer Feedback zu geben. Herzlichen Dank!www.siemens.ch/podcast
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    3 min
  • Die Lernkurve (Original)
    Oct 27 2025
    In dieser Folge sprechen Dashi und Eray mit Sven Meierhofer, Head Operations bei Smart Infrastructure. Sven erzählt offen von einem gewagten Experiment in seiner Abteilung. Inspiriert vom Prinzip des «Collaborative Leadership» wollte sein Team ausprobieren, wie es ist, wenn klassische Hierarchiestufen abgebaut und Verantwortung auf mehrere Teamleiter verteilt werden. Das Experiment verläuft zunächst vielversprechend, doch bald zeigt sich auch, was nicht so funktioniert hat und das Experiment muss nach 18 Monaten abgebrochen werden. Sven schildert offen, wie er diesen Rückschritt erlebt hat und erklärt, wieso er das Experiment jederzeit wieder wagen würde.
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    28 min
  • Die Lernkurve (Zusammenfassung auf Hochdeutsch)
    Oct 27 2025
    In dieser Folge sprechen Dashi und Eray mit Sven Meierhofer, Head Operations bei Smart Infrastructure. Sven erzählt offen von einem gewagten Experiment in seiner Abteilung. Inspiriert vom Prinzip des «Collaborative Leadership» wollte sein Team ausprobieren, wie es ist, wenn klassische Hierarchiestufen abgebaut und Verantwortung auf mehrere Teamleiter verteilt werden. Das Experiment verläuft zunächst vielversprechend, doch bald zeigt sich auch, was nicht so funktioniert hat und das Experiment muss nach 18 Monaten abgebrochen werden. Sven schildert offen, wie er diesen Rückschritt erlebt hat und erklärt, wieso er das Experiment jederzeit wieder wagen würde.
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    3 min
  • Die Revanche (Original)
    Sep 29 2025
    Die Krise ist überwunden! In dieser Folge haben ehemalige Gäste die Gelegenheit genutzt, um sich bei Dashi und Eray zu revanchieren. Sie haben drei Überraschungsgäste ausgewählt, die die beiden im Podcast-Studio besuchen. Dashi und Eray haben absolut keine Ahnung, wer die Gäste sind und worüber sie sprechen werden.
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    33 min
  • Die Revanche (Zusammenfassung auf Hochdeutsch)
    Sep 29 2025
    Die Krise ist überwunden! In dieser Folge haben ehemalige Gäste die Gelegenheit genutzt, um sich bei Dashi und Eray zu revanchieren. Sie haben drei Überraschungsgäste ausgewählt, die die beiden im Podcast-Studio besuchen. Dashi und Eray haben absolut keine Ahnung, wer die Gäste sind und worüber sie sprechen werden.
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    3 min
  • Die Krise (Original)
    Aug 20 2025
    Alles neu, alles anders. Geplant war, die Folge «Der Überfall» aufzunehmen, aber manchmal kommt eben alles anders als geplant: Dashi und Eray stecken inmitten einer Krise und machen den Reality-Check. Die neue Folge wird damit zu einem selbstkritischen Einblick in die Entstehung des Podcasts mit einem klaren Bekenntnis: Aufgeben ist keine Option.
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    15 min
  • Die Krise (Zusammenfassung auf Hochdeutsch)
    Aug 20 2025
    Alles neu, alles anders. Geplant war, die Folge «Der Überfall» aufzunehmen, aber manchmal kommt eben alles anders als geplant: Dashi und Eray stecken inmitten einer Krise und machen den Reality-Check. Die neue Folge wird damit zu einem selbstkritischen Einblick in die Entstehung des Podcasts mit einem klaren Bekenntnis: Aufgeben ist keine Option.
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    3 min