Plutôt que de s’apitoyer sur cette invraisemblance démocratique dont il y a tant à dire, l’émission 1 de la nouvelle saison (4) choisit un angle oblique en s’arrêtant sur un enseignement alternatif, à savoir l’Ecole Montessori. du nom de la Pédagogue italienne qui l’a créee, en 1907. Beaucoup connaissent le nom mais savons-nous ce qu’elle a de particulier?

Et c’est Aude, la Directrice de l’Ecole EMMA située au coeur de la ville d’Angers qui est l’invitée. Elle évoque les préceptes de cette pédagogie et déroule la genèse du projet sur Angers. Elle présente son rôle, sa fonction, l’application des orientations Montessori, le cadre, le public, l’Equipe et les grandes lignes du projet de la Struct

Le 75ème épisode du Festival d’Anjou vient de baisser le rideau.

Ronan, son Directeur opérationnel est l’invité de la dernière émission de la saison et nous en fait un 1er bilan.

Au delà de cette édition, il nous raconte ses débuts, il y a 30 ans, de la billetterie au poste de Directeur, en 2018. Il nous fait partager l’effervescence des 3 semaines en juin, chaque année, la dynamique d’ Equipe, l’adrénaline, les imprévus dont la météo.

Il relate ses rencontres. avec de grands comédiens/ comédiennes ou metteurs en scène, et sa collaboration avec les différents Directeurs artistiques, de Jean-Claude Brialy à Jean-Robert Charrier en passant par Francis Perrin et NIcolas Briançon.

Il nous explique son rôle tout au long de l’année . Enfin, Il évoque les grands moments du Festival qu’il a vécus de l’intérieur en mettant l’accent sur le plus important pour lui, indissociable du spectacle vivant : l’humain.

Sur Angers, il existe un concept alliant sport, santé, et bien-être, le tout dans un même espace.. Le projet associatif détonne car il il est différent des sites qui finissent par it......

. La démarche est d'abord et avant tout inclusive et les 2 devises principales sont :

"Le sport n'a de limites qu'à ceux qui s'en fixent" et "Egoïstes ensemble".

Convaincue et impliquée, Morgane, la Chargée de communication et de développement est l'invitée et vient en parler avec passion!

Les jeunes ne veulent plus travailler... Les jeunes ne s’intéressent pas à la politique et ne s’engagent pas... Les jeunes ne savent faire la fête qu’avec alcool et drogue... Les jeunes ne se rencontrent intimement que grâce aux applications de rencontres…

Pour répondre à ces représentations sociales, Joséphine, Capucine et Emeric, ont entre 20 et 30 ans et sont les invités du mois. Sans être les porte-paroles de la Génération dite Z, ils donnent leur avis, leur point de vue, ou leurs opinions à travers 4 thèmes : le travail, l’engagement, la fête et les rencontres.

Albane et Christine sont les invitées d’avril en tant que Maires de communes rurales et également mères de famille.

Elles accomplissent leur 3ème mandat et envisagent de se présenter pour un 4ème, en 2026. Comment ont-elles vécu leur représentation depuis leur 1ère élection? 2020 :obligation de listes paritaires: Y a-t’-il eu un changement dans la relation élus/élues et dans leur reconnaissance? De quel projet sont-elles le plus fier? Comment articulent -elles leur fonction avec leur vie personnelle et familiale?

C’est un cri d’alarme que lance l’auteur de ce livre! Grand connaisseur de ce secteur , de par son parcours. Jean-Louis Deshaies avait déjà interpellé par son précédent ouvrage « Briser l’omerta », en 2014. Sa dernière publication alerte, entre autres les Responsables politiques, à travers témoignages, argumentation pragmatique et souvent du bon sens, sur la dégradation du domaine qui accompagne ou prend en charge les publics vulnérables.

Les voyants sont au rouge, notamment sur la protection de l’enfance et les élus ont une grande part de responsabilité. Au lieu de collaborer et d’influer pour une politique préventive à long terme, ils participent, depuis des années à tirer vers les bas via des appels à projets à bas coût, un secteur qui oeuvre depuis des dizaines d’années à l’acceptation et à l’intégration des publics vulnérables.

Nathalie, Assistante d’exploitation sur l’Agence TITIFLORIS d’Angers nous présente de l’intérieur la vie au sein d’une SCOP (Société Coopérative et Participative). Quelle différence avec une Entreprise classique? Comment ça marche? Quelle place est donnée à la participation des salariés? Faut-il avoir des valeurs et des convictions particulières pour y travailler?

Kevin, fondateur/ Directeur et Anne, Présidente de l’Association « Les Folies Angevines » évoquent la genèse d'un tiers-lieu, implanté au cœur de la vile d’Angers.

L’échange est axé sur la création, le montage juridique particulier (Coopérative et Association), le développement de la structure jusqu’aux problèmes financiers actuels mais aussi aux soiutions à court et moyen terme.

Mais le dynamisme de tous les ateliers regroupant pratiquement 600 adhérents autour du théâtre, de la chanson, de la comédie musicale ou de l’improvisation n’est surtout pas oublié. Avec le succès des spectacles proposés tout au long de l’année, l’ensemble constitue un espace essentiel pour le spectacle vivant (secteur mis à mal , encore une fois, depuis le mois dernier).