Il est directeur général d’une entreprise de 1500 collaborateurs.

J’ai donc voulu savoir comment il prenait des décisions au quotidien.

Il y a quelques semaines de ça, j’ai reçu une personne au parcours hors normes sur mon podcast Osons les difficultés.

Cette personne, c'est Raphaël Kunde.

Il est directeur général de l’entreprise Nutrition & Santé.

Dans notre échange, il a abordé son parcours professionnel.

De son premier plan de départ où il doit se séparer de 30 personnes.

Aux différents choix de carrières qu’il a dû faire.

Jusqu’à son arrivée chez Nutrition et Santé.

Cet épisode est une masterclass sur la prise de décisions.

Alors si vous avez envie d’en apprendre plus sur le sujet.

Je vous souhaite une bonne écoute.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il n’aimait pas l’école et l’école ne l’aimait pas beaucoup.

Pourtant, il s’est construit une carrière de dirigeant exceptionnelle.

On nous a souvent appris à tort que l’école définissait notre valeur.

Comme si avoir de bonnes notes garantissait notre réussite future.

Ce que j’évoque, beaucoup d’entrepreneurs l’ont vécus plus jeunes.

Et beaucoup de cadres dirigeants également.

Néanmoins, il faut rappeler que l’école valorise deux formes d’intelligences.

Alors qu’il en existe 8.

Ce qui veut dire que l’école est inadaptée pour beaucoup d’entre nous.

De la même façon qu’elle a été pour moi.

Dans cet épisode, c’est Julien Debard qui nous raconte son parcours.

Des bancs de l’école où l’ennuie était le maitre mot.

À la direction des plus belles entreprises du secteur automobile.

Julien est un homme passionnant et plein d’humilité.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il a décidé de refuser un poste dans une belle entreprise + 30% de salaire.

Et sa fidélité a fait de lui le directeur général de son entreprise quelques mois plus tard.

Dans un monde où il est facile de succomber à la gratification immédiate…

Certaines personnes préfèrent réfléchir à long terme.

Pourtant, la facilité serait de tomber dans les pièges sociétaux.

Le gros salaire.

Le gros poste à responsabilité.

La grosse voiture.

La belle maison.

Néanmoins, ce qui nous fait vibrer se trouve ailleurs.

Et plus exactement dans les valeurs des projets que l’on mène.

L’histoire que je suis en train d’évoquer, c’est Yann Boutaric qui me l’a livré.

C’est son histoire.

Et il est passé derrière le micro pour la raconter sur mon podcast.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.