Praxisfall Kira: Du bekommst den Job – und alle anderen sind enttäuscht?
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
-
Narrateur(s):
-
Auteur(s):
À propos de cet audio
Du hast den Job – aber niemand freut sich mit dir?
Diese Folge hilft dir, den emotionalen Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft bewusst und stark zu gestalten.
🎙 Darum geht’s
Kira ist frisch beförderte Führungskraft – und plötzlich ist alles anders: Ihre engste Kollegin ist enttäuscht, das Team redet hinter ihrem Rücken und ihr Chef? Der lässt sie mit der ganzen Spannung allein.
Was jetzt?
In dieser Episode erfährst du:
- warum sich Beziehungen im Team verändern müssen, wenn du in Führung gehst
- was unausgesprochene Erwartungen mit Freundschaften machen
- wieso dein Chef eine wichtige Verantwortung beim Rollenwechsel trägt
- wie du Stolz entwickelst – auch ohne äußere Bestätigung
- was du deiner Kollegin (nicht) schuldest – und wie du trotzdem menschlich bleibst
- warum Führung oft da beginnt, wo’s unbequem wird
🔗 Erwähnte Ressourcen
- Kostenloses E-Book: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“: https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft
- Weitere Tools & Materialien: https://www.stefanbrandt.de
✅ Dein nächster Schritt
Hat dir die Folge geholfen?
Dann abonniere den Podcast, teile ihn mit Kolleg:innen – und lass mir bitte eine Bewertung da bei Spotify oder Apple Podcasts.
Das hilft, noch mehr neuen Führungskräften den Start zu erleichtern. 🙌
Pas encore de commentaire