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Quand un employeur peut demander un billet de médecin?

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À propos de cet audio

Avec l’automne arrive la saison « des petits nez qui coulent ». Simultanément, la loi spéciale adoptée la semaine dernière bouscule la réalité des médecins. La question qu’on se pose : Dans quelles conditions les employeurs peuvent-ils demander un billet de médecin aux employés (rép. : Loi 68 applicables depuis 2025 – Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins). À discuter sur le sujet · La Loi 68 encadre les conditions dans lesquelles un employeur peut (ou ne peut pas) demander un billet de médecin à un employés. Quelles sont-elles? · Qu’est-ce que cela change pour les entreprises? (rép. beaucoup, notamment la période de référence pour le calcul des absences) · Qu’est-ce qui se qualifie comme « maladie », avec la Loi 27 et l’intégration des risques psychosociaux, peut-on prendre une journée maladie pour notre santé mentale? · En 2025, quelles sont les bonnes pratiques quand on se sent moins bien? On cumule les absences maladies (au d’âme de l’employeur) ou on s’absente (pour protéger ses collègues)?

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