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Sichtbarkeit von LGBTQ* in Unternehmen: Warum ist das wichtig und wie kann man diese erhöhen?

Sichtbarkeit von LGBTQ* in Unternehmen: Warum ist das wichtig und wie kann man diese erhöhen?

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 Noch immer gibt es in vielen deutschen Unternehmen wenig geoutete Führungspersonen. Warum ist die Sichtbarkeit von queeren Menschen in Unternehmen wichtig und wie schaffen wir es z.B. ein queeres Mitarbeiter*innennetzwerk in einem Unternehmen aufzubauen? Darüber spreche ich heute mit Claudia Feiner von der Porsche AG und Nikita Baranov von der Metro AG.

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