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Page de couverture de Stillstand ist keine Option: Wie KI Unternehmen transformiert. Interview mit Mirko Pellmann

Stillstand ist keine Option: Wie KI Unternehmen transformiert. Interview mit Mirko Pellmann

Stillstand ist keine Option: Wie KI Unternehmen transformiert. Interview mit Mirko Pellmann

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 Stillstand ist im KI-Zeitalter brandgefährlicher als jede Fehlentscheidung. Wer heute wettbewerbsfähig bleiben will, muss lernen, KI nicht nur technisch einzuführen, sondern kulturell zu verankern – und genau darüber sprechen Daniel und Tim in dieser Folge mit Innovationsberater Mirko Pellmann.Mirko verbindet Maschinenbau, Softwareentwicklung und jahrelange Innovationserfahrung. Er zeigt, warum KI kein IT-Projekt ist, sondern ein Transformationsprozess – und weshalb Organisationen ins Straucheln geraten, wenn sie sich auf Sicherheit, Richtlinien und Tools konzentrieren statt auf Menschen, Kultur und psychologische Sicherheit.Wir sprechen unter anderem darüber: woran du erkennst, dass Unternehmen in den „Lähmungsmodus“ rutschen – und warum Nichtstun die größte Gefahr ist.weshalb KI-Einführung kein Software-Rollout ist, sondern echter Change, der High Performer, Mut und Lernräume braucht.wie Teams den Sprung vom Wissen ins Handeln schaffen – durch klare Use Cases und kleine, wirksame Schritte.warum globale KI-Use-Cases scheitern und individuelle Workflows produktiver sind.wie Unternehmen eine KI-Strategie entwickeln, die Zukunft gestaltet statt Angst verwaltet.Wenn du wissen willst, wie KI zum Innovationsmotor wird – und wie Kultur, Mut und Struktur zusammen brandgefährlich innovativ werden –, dann hör in diese Folge rein!Mehr über Mirko Pellmann:Mirko ist Innovationsberater, Technikstratege und KI-Praktiker, der Unternehmen hilft, aus dem Stillstand in die Umsetzung zu kommen. Mit Erfahrung aus Maschinenbau, Produktentwicklung und Prozessmanagement kennt er die Dynamiken, Ängste und Chancen, die entstehen, wenn neue Technologien auf gewachsene Strukturen treffen.Heute unterstützt Mirko Teams und Führungskräfte dabei, KI verständlich, wirksam und alltagstauglich zu machen. Sein Ansatz verbindet technisches Know-how mit kultureller Transformation und einem klaren Blick für echte Wirkung. Statt Buzzwords zeigt er, wie Neugier, Struktur und Mut Unternehmen wirklich voranbringen – menschlich, messbar, innovativ.https://www.linkedin.com/in/mirko-pellmann-7b1883172/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.
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