Ein weiteres Jahr Fachkräftemigration liegt hinter uns – mit Fortschritten, Rückschlägen und vielen offenen Fragen.

In dieser Folge ziehen wir einen ehrlichen Jahresrückblick bei New Start Germany:
Was hat sich wirklich bewegt? Wo stehen Unternehmen, Politik und internationale Fachkräfte heute – jenseits von Schlagzeilen und Ankündigungen?

Wir sprechen über das, was funktioniert hat, was enttäuscht hat und welche Lehren Entscheider:innen aus diesem Jahr ziehen sollten.
Dazu teilen wir unseren Ausblick und unsere Wünsche für das kommende Jahr.

Eine Folge für alle, die Fachkräftemigration nicht als kurzfristigen Trend, sondern als langfristige Realität verstehen wollen.

Schöne Weihnachten und einen guten Rutsch ins Jahr 2026!

Was passiert, wenn politische Ideen nicht zur wirtschaftlichen Realität passen?
Der Fall Alexander Eichwald (AfD) zeigt, wie instabil und unvorbereitet Teile dieser Partei agieren und stellt die Frage, was das für Unternehmen, Arbeitsmarkt und Fachkräftesicherung bedeuten würde.

In dieser Folge schauen wir uns an, was im AfD-Wahlprogramm 2025 tatsächlich steht – und was fehlen würde, wenn Deutschland auf internationale Fachkräfte verzichtet.

Wir sprechen offen darüber, warum Deutschland unterschiedliche politische Positionen braucht, auch konservative – für Balance, Sicherheit und klare wirtschaftliche Leitplanken.
Aber eben Positionen, die lösungsorientiert sind und die Realität am Arbeitsmarkt ernst nehmen.

Mit diesem Satz fassen wir zusammen, worum es in dieser Folge geht: um Qualität, Verantwortung und Orientierung in der internationalen Personalvermittlung.

Immer mehr Agenturen drängen auf den Markt und mit ihnen wächst auch die Zahl der Unsicherheiten: Wer arbeitet seriös? Wer kassiert bei den Fachkräften ab? Und woran können Unternehmen erkennen, wem sie vertrauen können?

Wir sprechen darüber, warum ein offizielles Qualitätssiegel dringend nötig ist, wie es entstehen soll und was es wirklich leisten kann.
Was bedeutet Qualität in der Vermittlung heute schon? Welche Kriterien zählen wirklich – Fairness, Transparenz, Integration? Und wie lässt sich das alles prüfen, ohne neue Bürokratie zu schaffen?

Wir teilen unsere Einblicke aus der IHK-Arbeitsgruppe, in der wir aktuell selbst mitarbeiten und erklären, warum dieses Thema für die Zukunft der internationalen Fachkräftegewinnung entscheidend ist.