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Team Neugier - der Podcast

Team Neugier - der Podcast

Auteur(s): Nadine Sporea
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À propos de cet audio

Team Neugier ist das Gegenteil von Team Angst. Hier geht’s nicht um Kontrolle, sondern um Klarheit. Nicht um Machbarkeit, sondern um Menschlichkeit. Ich spreche über das, was Organisationen bewegt... und Menschen erst recht. In Beziehungen, Unternehmen und der Familie. Privat, im Job und allem dazwischen, weil ich glaube, dass sich das ohnehin nicht trennen lässt. Kein Coaching-Gewäsch. Kein Methodenhype. Dafür Haltung. Humor. Und manchmal ein Espresso (oder eine Tasse Tee. Oder ein Glas Wein). Viel Spaß beim Zuhören und mitdenken.

Nadine Sporea
Économie
Épisodes
  • Führung am Limit - für alles verantwortlich, für nichts ausgestattet
    Oct 8 2025

    Wie konnte es eigentlich passieren, dass wir alles dem Thema Führung aufhalsen?

    Wenn die Stimmung mies ist, die Strategie wackelt, die Kantine traurig kocht und die Fluktuation steigt, dann heißt es reflexartig: Wir brauchen bessere Führung.

    Führung soll inspirieren, Druck rausnehmen, Druck machen, Sinn geben, Sinn ertragen, psychologisch begleiten, Konflikte lösen, Menschen entwickeln und am besten dabei noch wachsen. Mal abgesehen davon, dass sie auch über alles Bescheid wissen soll.

    In dieser Folge geht’s darum:

    • woher unsere überfrachtete Idee von Führung eigentlich kommt,
    • warum Coaching in der Führungsrolle oft völliger Irrsinn ist,
    • wie man echte Führungsschwäche von Systemfehlern unterscheidet,
    • und weshalb Führen nicht nur in der Linie passiert... sondern überall dort, wo Kommunikation, Verantwortung und Klarheit aufeinandertreffen.


    Ein Appell für ein gesundes, erwachsenes Führungsverständnis und ein Plädoyer für weniger Heilsversprechen an einzelne Menschen und mehr Strukturverantwortung im System.


    Mehr zum Team Neugier & Nadine Sporea

    Website: https://www.nadinesporea.com

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadinesporea

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    16 min
  • Künstliche Intelligenz, echte Verantwortung - mit Sascha Nehm
    Jul 31 2025

    Wie KI uns verändert – und warum wir besser darin werden sollten, Menschen zu sein.
    In dieser Folge von Team Neugier wird’s groß, weit und tief. Und deshalb auch länger.

    Ich spreche mit Sascha Nehm, dem Gründer von Simplify4AI, über künstliche Intelligenz und alles, was daran menschlich ist.

    Statt Buzzwords und Hype geht es um echten Wandel: Was macht KI mit unserer Gesellschaft, unserer Bildung, unserem Selbstbild? Und was bleibt vom Menschen, wenn Maschinen mitdenken?

    Sascha bringt KI dorthin, wo Leben passiert: in Familien, Schulen und Arbeitswelten. In seinem Werkzeugkoffer: Neugier, Klarheit und die Erkenntnis, dass Technologie nichts ersetzt, was wir nicht selbst definiert haben.

    Gemeinsam sprechen wir über:
    – Was KI wirklich ist – und was nicht

    – Wie Bildung sich ändern muss
    – Warum Effizienz uns nicht retten wird
    – Welche Verantwortung wir als Gesellschaft (und Individuen) haben
    – Warum es Zeit wird, über Intelligenz neu nachzudenken und ob Dummheit das Gegenteil von Intelligenz ist.

    Ein Gespräch zwischen zwei Menschen, die systemisch, menschlich und mit viel Hintersinn auf eine Zukunft blicken, die längst begonnen hat.


    🔗 Links:
    – Saschas Website: simplify4ai.de
    – Sascha auf LinkedIn
    – Studie vom MIT zur Frage, ob KI uns dümmer macht
    - Nadines Website und LinkedIN


    💬 Was denkt ihr?


    Wird KI unsere Welt besser machen oder flacher? Seit Ihr beim Thema KI im Team Neugier oder im Team Angst?


    Schreibt uns eure Gedanken und Kommentare zur Folge.

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    1 h et 1 min
  • Willkommen im Team Neugier
    Jun 11 2025

    Willkommen im Team Neugier – dem Podcast für systemische Seitenblicke, subversive Gedanken und ehrliche Fragen.

    Ich spreche über das, was Organisationen bewegt – und Menschen erst recht. Über Selbstorganisation und Systemtheorie, über Führung und Familienleben, über Change-Prozesse und chronische Überforderung.

    Team Neugier ist das Gegenteil von Team Angst:
    Hier geht’s nicht um Kontrolle, sondern um Klarheit. Nicht um Machbarkeit, sondern um Menschlichkeit. Und nicht um einfache Antworten – sondern um gute Fragen.

    Es gibt keine Schablonen und keine Selbstoptimierungstipps. Dafür Haltung. Humor. Und manchmal ein Espresso.

    Für alle, die sich fragen:

    Wie arbeiten wir eigentlich – und warum nochmal so?

    Und für alle, die ahnen:

    Das Organigramm ist nur die halbe Wahrheit. Der Rest bist du.

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    1 min
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