Épisodes

  • 27 - Teilzeit

    27 - Teilzeit
    Dec 18 2025
    Die Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gewinnt in der betrieblichen Praxis immer größere Bedeutung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder privaten Interessen der Arbeitnehmer ist in der heutigen Zeit sehr wichtig. Daher beschäftigen wir uns in dieser Folge des Verbandsschnacks mit Ansprüchen auf Teilzeit aus dem TzBfG, dem BEEG und dem PflegezeitG sowie FamilienpflegezeitG. Wir besprechen die Voraussetzungen, einzuhaltende Form- und Fristvorschriften und geben Hinweise für die betriebliche Praxis.
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    33 min
  • 25 - Personalleitertagung 2025 Live-Mitschnitt

    25 - Personalleitertagung 2025 Live-Mitschnitt
    Nov 20 2025
    Die Personalleitertagung ist seit vielen Jahren eine feste Größe der regelmäßigen Verbandsveranstaltungen der Nordernährung. Seit einem Jahr - fast auf den Tag genau - sind wir mit dem Verbandsschnack auf Sendung. Die Personalleitertagung 2025 bietet daher eine gute Gelegenheit, einen Live-Mitschnitt aufzunehmen und als Podcast zu veröffentlichen. Aufgrund des Formats hat diese Episode nicht die gewohnte Audioqualität unserer sonstigen Verbandsschnack- oder Verbandszeug-Folgen. Thematisch geht es um Reisezeit als Arbeitszeit, Kontrollen des Arbeitgebers (z.B. Spinde oder Alkoholkontrollen) und um die Befristung von Arbeitsverhältnissen. Technisch bedingt sind die Reaktionen des Publikums nicht separat aufgezeichnet worden, können aber gelegentlich als Störungen hörbar sein.
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    31 min
  • 24 - Verbandszeug Nr. 8 (Zustellung von Kündigungen)

    24 - Verbandszeug Nr. 8 (Zustellung von Kündigungen)
    Nov 6 2025
    In vorangegangenen Episoden haben wir uns mit den verschiedenen Kündigungsgründen beschäftigt. Dieses Verbandszeug hat zum Thema, wie das Kündigungsschreiben dann "an den Mann oder die Frau" gebracht, also dem betroffenen Arbeitnehmer wirksam zugestellt werden sollte. Wir behandeln verschiedene Zustellmöglichkeiten und geben Empfehlungen oder raten von anderen Alternativen ausdrücklich ab.
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    15 min
  • 23 - Die betriebsbedingte Kündigung

    23 - Die betriebsbedingte Kündigung
    Oct 23 2025
    In früheren Folgen haben wir uns mit den Grundlagen (Basics) der Kündigung von Arbeitsverhältnissen sowie mit der verhaltensbedingten und der krankheitsbedingten (personenbedingten) Kündigung beschäftigt. Heute geht es um die betriebsbedingte Kündigung. Wir sprechen über die Voraussetzungen und gehen dabei besonders auf die unternehmerische Entscheidung und fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten ein. Die Sozialauswahl behandeln wir aufgrund der Komplexität nur im Ansatz und die mit einer Massenentlassung einhergehenden Besonderheiten lassen wir außen vor. Außerdem gehen wir auf die Auswirkungen von Versetzungsklauseln in Arbeitsverträgen ein. Links: - Shownotes zur Folge: https://podcast.nordernaehrung.de/?episode=23 - Homepage der Nordernährung: https://www.nordernaehrung.de - Musik "Sunlit Whistle" (https://pixabay.com/de/music/pop-sunlit-whistle-200168/) von Top-Flow / Sergio Prosvirini (https://pixabay.com/de/users/top-flow-28521292/)
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    24 min
  • 21 - Die krankheitsbedingte Kündigung

    21 - Die krankheitsbedingte Kündigung
    Sep 25 2025
    In den früheren Folgen 13 und 19 haben wir uns mit den Grundlagen (Basics) der Kündigung von Arbeitsverhältnissen bzw. mit der verhaltensbedingten Kündigung beschäftigt. Heute geht es um die krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung. Dabei sprechen wir nicht nur über Langzeiterkrankungen als Grund, sondern auch über häufige Kurzerkrankungen, die manchmal als "Montags-, Freitags- und Brückentagskrankheit" bezeichnet wird. So bedauerlich die persönliche Situation ernsthaft erkrankter oder häufig erkrankter Arbeitnehmer auch ist, so muss Arbeitgebern gleichwohl eine Möglichkeit offenstehen, derart belastete Arbeitsverhältnisse auch zu beenden. Voraussetzungen und Umsetzung einer solchen Kündigung sind Gegenstand unseres Gesprächs. (00:00) Intro und Begrüßung (00:43) Das Thema (01:10) Abgrenzung personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigung (02:27) Der Kündigungsgrund (03:35) Krankheit plus Arbeitsunfähigkeit (07:00) Keine "Teilarbeitsunfähigkeit" (08:49) Monokausalität der Arbeitsunfähigkeit (11:31) Die Drei-Stufen-Prüfung (13:01) Stufe 1: Negative Gesundheitsprognose (13:35) Häufige Kurzerkrankungen (17:01) Langzeiterkrankungen (17:52) Stufe 2: Beeinträchtigung betrieblicher Interessen (22:07) Stufe 3: Interessenabwägung (24:44) Die Betriebsratsanhörung (25:07) Beteiligungen bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (25:23) Spezialfall Drogenkonsum (25:50) Zusammenfassung (26:59) Schluss und Verabschiedung Links: - Shownotes zur Folge: https://podcast.nordernaehrung.de/?episode=21 - Homepage der Nordernährung: https://www.nordernaehrung.de - Musik "Sunlit Whistle" (https://pixabay.com/de/music/pop-sunlit-whistle-200168/) von Top-Flow / Sergio Prosvirini (https://pixabay.com/de/users/top-flow-28521292/) - Checkliste zur personenbedingten (krankheitsbedingten) Kündigung: https://nordernaehrung.de/ne/artikel/checkliste-personenbedingte-krankheitsbedingte-kuendigung
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    28 min
  • 20 - Verbandszeug Nr. 6 (Änderung von Arbeitszeiten)

    20 - Verbandszeug Nr. 6 (Änderung von Arbeitszeiten)
    Sep 11 2025
    In dieser Ausgabe von Verbandszeug widmen wir uns einem praktischen Problem im Zusammenhang mit Dienst-/Schichtplänen. Werden diese (z.B. wegen der Vertretung arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer) geändert, muss der Betriebsrat zustimmen. Was aber, wenn diese Zustimmung nicht erteilt wird? Wir sprechen über mögliche Lösungen. Links: - Shownotes zur Folge: https://podcast.nordernaehrung.de/?episode=20 - Homepage der Nordernährung: https://www.nordernaehrung.de - Musik "Sunlit Whistle" (https://pixabay.com/de/music/pop-sunlit-whistle-200168/) von Top-Flow / Sergio Prosvirini (https://pixabay.com/de/users/top-flow-28521292/)
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    12 min