Virker dine medarbejdere ForandringsUvillige?
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
Virker dine medarbejdere ForandringsUvillige?
-
Narrateur(s):
-
Auteur(s):
À propos de cet audio
Hvilke roller er til rådighed for dem, når du f.eks. kommer til at virke jubeloptimistisk?
Denne episode af HJERNESMART risikerer at udfordre din selvforståelse. Anette Prehn - forfatter til Hjernesmart ledelse - forklarer, at når du som leder tager rollen, som den der i forandringens kastevinde virker afklaret med, hvad end der byder sig til … tilbyder du en ret rigid rolle til dine medarbejdere. De fleste medarbejdere nu til dags er - og betragter sig selv som værende – ret begavede. Hvilke roller er tilbage til den medarbejder, der ønsker at ære værdien Nuancer, hvis du stiller dig på en yderfløj? Ja, rigtig gættet: En plads på den anden yderfløj, som den med det kritiske blik, der formulerer spørgsmål, du tilsyneladende ikke giver opmærksomhed til.
I det øjeblik du tør være mere sårbar og efterspørge nuanceret sparring, inviterer du medarbejderne mere bredspektret på banen. Episoden her inviterer til, at du reflekterer over, hvad det betyder, at du indtager scenen – spillet imellem jer i organisationen – på den måde, du gør det.
God lytte- og læringslyst!
www.hjernesmart.dk
Ce que les auditeurs disent de Virker dine medarbejdere ForandringsUvillige?
Moyenne des évaluations de clientsÉvaluations – Cliquez sur les onglets pour changer la source des évaluations.
Il n'y a pas encore de critiques pour ce titre.