Workplace Dynamics Ep.36 - Retain or Let Go?
Échec de l'ajout au panier.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l'ajout à la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec de la suppression de la liste d’envies.
Veuillez réessayer plus tard
Échec du suivi du balado
Ne plus suivre le balado a échoué
-
Narrateur(s):
-
Auteur(s):
À propos de cet audio
Having a retention conversation after someone resigns... is it a waste of time? What's the enterprise philosophy of retention, if there's one. The best opportunity for a Supervisor is to do the right things for their people when they are working with them, not after they resign.
Pas encore de commentaire