Business Management Consulting

In Amplifiers, entrepreneur and expert management and technology consultant Tom Finegan delivers an insightful new way to think about human behavior in the execution of corporate transformations. Through an exploration of the career journeys of several leaders and analyses of "True Amplifiers" in action, the book demonstrates how to deliver strategic and transformative change by relying on the efforts of key, exemplary followers. This important book:

In this hysterical, astute book, HR industry expert Jim Dunn explores how humor can improve our professional environments and personal development by exploring questions like: How is humor a superpower for fostering collaborative environments? Are funny employees more effective? How can laughter turn crisis into connection and opportunity? How can instituting a culture of levity shape team dynamics and improve job satisfaction?

Hören Sie, welche Kommunikationstypen uns immer wieder begegnen und was sie ausmacht. Erkennen Sie, welche emotionalen Grundhaltungen es gibt und wie Sie diese ganz leicht einnehmen können. Lernen Sie, die Kommunikationstypen und Grundhaltungen zu kombinieren, um immer passend zu kommunizieren.

Wie Neugier und Sehnsucht unsere besten Erfolgsvoraussetzungen werden. Warum Sie sich vor einfachen Lösungen hüten sollten. Wie wir durch Zuhören, Hinhören und Hineinspüren bessere Ergebnisse erzielen. Warum Menschen der wichtigste Wirkstoff sind.

Mark Williams provides a truly informed and unique perspective based on his 30 years in corporate site selection and state level economic development. The book not only highlights the best site selection and economic development practices but also describes the high cost of mistakes, particularly when the wrong choice is made for corporate facility locations. A particular focus is the future of site selection moving out of the COVID-19 pandemic.

You've been trying to get your solo business off the ground, networking online, sending cold outreaches, creating content, and following the advice of influencers. But time goes by, and you can't seem to break through the noise. Becoming the go-to expert in your field is not easy, but quite possible—if you follow the right path. This audiobook decodes the secrets that successful entrepreneurs have used to become thought leaders and make a lasting impact in their industries. Diego Pineda lays out the strategies and tactics you need to climb to the top of your domain.

According to Steve Jobs, "Innovation distinguishes between a leader and a follower." The rise of digital technology in business has made this statement truer now more than ever. Today, businesses can be created, marketed, and ready to interact with customers in the blink of an eye, with nothing more than an internet connection! This accelerated pace of business is wreaking havoc on companies that are "too big to fail", sometimes in a matter of months.

Führung im Vertrieb geht heute anders. Im Zeitalter der Digitalisierung kommt es besonders auf zweierlei an: die sich ständig verändernden Regeln des Marktes und das neue Kundenverhalten zu verstehen. Eine Vertriebsorganisation aufzubauen und langfristig erfolgreich zu machen, stellt heute hohe Anforderungen an die Führung.

Warum Sie Verkaufsprozesse mit einer Aktivierungsfrage starten sollten. Wie Sie die Balance halten. Warum Sie die Verkäuferrolle und das Denken, etwas verkaufen zu wollen, verlassen sollten. Was spricht aus Ihrer Sicht - Achtung - dafür und nicht dagegen?

This book takes leaders on a journey through the big ideas of leadership. This book is a professional development tool for leaders at any stage of their career. Leaders do not just play a role - they create a better future. Great leaders have learned the value of influence rather than control as a leadership model.

Talk to me. From Kim Bearden, cofounder of Ron Clark Academy and author of the best-selling book Crash Course: The Life Lessons My Students Taught Me, comes a powerful guide for improving communication and building better relationships. Whether you are a teacher, administrator, parent, or business professional, chances are you struggle at times to find the right words. Talk to Me gives you those words. In this instructional and inspirational handbook, you’ll learn how to choose words that inspire, encourage, and move people to action.

Award-winning author George Murray asks leaders and business owners…if your company is struggling to find new employees, you are not alone. If you find new people, but they soon leave, usually for more money, you are not alone. If you are working hard to engage those who have worked for you for a while—-or are brand new—-this book has answers how to help so you are successful. It's all related to the company's culture in how you Ignite. Engage. and Retain. with both long-term and new employees.

Wie Sie eine Ansammlung von Söldnern zu einem echten Team zusammenschweißen - Fünf Schritte zu mehr Team-Spirit: 1. Kennenlernen - Der Mensch hinter der Funktion; 2. Rollenklarheit - Verantwortung und Hierarchie; 3. Vision & Mission - Wofür und woran arbeiten wir? 4. Werte & Regeln - Wie arbeiten wir zusammen?; 5. Formate & Rituale - Was unsere Arbeit verbindet.

Nutzen Sie die Erfahrung aus dem Geheimdienst um Tricks und Finten zu entlarven: So navigieren Sie durch unzivilisiertes bzw. unbekanntes Gebiet; Werden Sie immun gegen Manipulationen und Machtmenschen; Bestimmen sie die Situationen fair und präzise.

Wie gelingt es, Akzeptanz für einen Veränderungsprozess zu erzeugen. Unter welchen Umständen unterstützen Mitarbeiter ein Change Projekt. Welche Führungsqualitäten sind während eines Wandels gefordert? Wie gelingt es, mit Widerständen seitens der Mitarbeiter umzugehen? Warum projektbezogene Veränderungsprozesse tot sind?

Warum Stimme kein Schicksal ist - und wie man sie trainieren kann. Sog-Wirkung: Wie auch die Stimme von "Pull" statt "Push" profitiert. Stimmige Führung: Warum Akzeptanz so wichtig ist. Entscheidungen treffen: Wie die "Wunderfrage" die Tür zur inneren Stimme öffnet.

Was ist eine Gesundheitskultur im Unternehmen? Warum macht eine gesunde Kultur Sinn? Was bedeutet gesunde Führung? Der Weg zu einem gesunden Unternehmen der Zukunft. Veränderungen gesund gestalten. Gesunder Nutzen für Personal und Organisation.

Warum Selbstliebe den beruflichen Erfolg und das Wachstum eines Unternehmens beeinflusst. Ein natürliches Selbstvertrauen entwickeln, um beruflich und privat erfolgreich zu sein. Selbstliebe ist eine Entscheidung. Selbstliebe = Selbstbewusstsein + Selbstakzeptanz. Ängste loslassen und das volle Potential leben.

Weshalb die Frage nach dem schlimmsten möglichen Ausgang Sie weiterbringt. In welche Kategorien sich Menschen mit Lampenfieber einteilen lassen. Welche Wege es gibt, um Lampenfieber in den Griff zu bekommen. Wie Sie an Ihrem Selbstwert arbeiten und künftig souveräner auftreten können.

Enter the secret world of executive search consulting...and discover how this influential - but largely invisible - profession is charting the course of global business.