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Cada libro guarda la esencia de una historia vivida. Querido yo, vamos a estar bien es un libro para abrazarte a través de las palabras, para recordarte que el amor propio no puede ser olvidado y que eres tan importante y tan especial para esta vida y por algo estás aquí. No es un libro Perfecto, es un libro escrito con sentimientos reales y es por eso que, no debes tener miedo de lo que puedas encontrar en él.

Thomas Alva Edison, famed inventor, and Hara Dâsa, a teacher of contemporary yoga, may seem very different. By looking at their ways of life, however, we can understand a new way to live in which the philosophies of both the East and the West meet and harmonize.

Ventas salvajes es una guía indispensable para quienes se mueven en el mundo de los negocios, las ventas y el emprendimiento. A través de estrategias claras, recursos prácticos y métodos aplicables, Sandro Meléndez ofrece un acompañamiento directo y transformador para alcanzar objetivos y superar metas. No pierdas más tiempo y date el regalo de desarrollar tu FACTOR SALVAJE, esa fuerza interior que impulsa a perseverar, vender con propósito y crecer profesionalmente.

Ya seas un principiante curioso, un coach en formación o simplemente alguien que busca vivir una vida más equilibrada e intencional, este libro es tu punto de partida. Coaching que Sana te guía a través de la mentalidad, las herramientas y los marcos esenciales que hacen que el coaching de bienestar no solo sea efectivo, sino verdaderamente transformador.

Acres of Diamonds: The 1915 Wealth Mindset Manual — Entrepreneur’s Edition for Modern Hustlers te trae la legendaria conferencia y biografía de Russell H. Conwell, la base de innumerables historias de éxito. Este poderoso clásico revela cómo las oportunidades, la riqueza y la transformación personal no se encuentran en tierras lejanas, sino en tu propio patio trasero, esperando ser conquistadas.

Presenta 10 formas y razones para utilizar proveedores en lugar de empleados, como proporcionar más tiempo para enfocarse en los clientes externos, reducir los gastos administrativos, aumentar la permanencia de los trabajadores, mantener mayor confidencialidad y secreto, entre otras. Una lectura obligada para gerentes de todos los niveles, inversionistas y proveedores corporativos.

En este libro pionero, Karlan y Appel conjugan la economía del comportamiento con la investigación de campo. Llevan a sus lectores consigo por pueblos de todo el mundo – desde Ghana hasta Kenia pasando por Sudáfrica, la India y Filipinas, Perú y México– en los que la teoría económica...

Bienvenidos al período más transformador de la historia de los negocios. A medida que avanzamos en 2025, la convergencia de la inteligencia artificial, las tecnologías web avanzadas y los modelos de negocio innovadores ha creado oportunidades sin precedentes tanto para los emprendedores como para las empresas establecidas.

Este cuaderno de trabajo se ha diseñado como un complemento del libro de desarrollo personal de mayor venta de todos los tiempos - la obra clásica de Napoleon Hill, Piense y Hágase Rico, publicado en 1937. Este cuaderno de trabajo estimulará tu mente y tus sueños y tu deseo de lograr, avanzar más allá de donde te encuentras ahora en tus recursos financieros, relaciones significativas y aspiraciones profesionales.

Las soluciones que ya tenemos y los avances que aún necesitamos En este libro urgente y necesario Bill Gates propone un plan amplio, práctico —y comprensible— para conseguir que el mundo llegue a cero emisiones de gases de efecto invernadero para así evitar una catástrofe climática. ...

El enfoque revolucionario de Fred sobre liderazgo comienza con un impulso poco convencional: el miedo a la muerte. ¿Qué tienen en común la ansiedad con la creación de la eficiencia organizacional? ¡Mucho! Un libro que combina lo práctico con lo existencial, te ayudará a infundir...

Las relaciones son el epicentro de todas las experiencias positivas en los seres humanos. Desde el momento en que nacemos, las relaciones nos marcan, en nuestras familias, en el campo de juegos, en la escuela y en nuestros trabajos. Maxwell, un comunicador maestro y experto en estudio relacional...

Usa los gestos a tu favor y conviértete en un líder carismático y exitoso.

Aprende cómo estirar tu salario, no solo para lograr que te alcance ¡sino para convertirlo en el instrumento principal para alcanzar tus metas ?nancieras! ¿Cómo llego a fin de mes?, el best seller galardonado por los Premios SEPA por el mejor libro original en español, es una guía...

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Hoy en día es factible lograr mayor riqueza integral siguiendo determinados patrones. La prosperidad (bienestar emocional y económico) es una ciencia con técnicas probadas. Este libro las expone de forma asequible mediante dieciséis desafíos específicos. En un mercado de libre competencia, gran parte del éxito consiste en saber aplicar pautas de conducta que eleven nuestro nivel de cotización.

Sobre la base de la importancia de llevar a los hijos por el camino de la prosperidad integral, Andrés Pansiuk presenta una guía para los padres, y hace énfasis en que el trabajo debe comenzar desde la niñez. Hijos que prosperan explica las 12 características que los hijos deben poseer para...

Descripción concisa e ideas sobre la gestión eficaz de proyectos para usted y su organización. 13 pasos para un rendimiento exitoso y los 10 mejores requisitos para los miembros del equipo. Utiliza como ejemplos de éxito el proyecto de xerografía y el sistema operativo de Apple, liderados por Joe Wilson en Xerox y el CEO Steve Jobs en Apple.

Describe cómo la habilidad para vender es la clave para conseguir lo que deseas en la vida. Describe qué pasos seguir, qué habilidades desarrollar, y mucho más.

En sus sesenta y cinco años de carrera como consultor, Peter F. Drucker, ampliamente reconocido como el padre de la administración moderna, identificó ocho prácticas que pueden hacer eficaz a cualquier ejecutivo. El liderazgo no tiene que ver con el carisma ni la extroversión. Se trata de estas prácticas: Los ejecutivos eficaces preguntan: "¿Qué debe hacerse?". También preguntan: "¿Qué es lo correcto para la empresa?". Desarrollan planes de acción. Asumen la responsabilidad de las decisiones.