Career Improvement

En raison de la grande popularité de son premier livre et à la demande générale de ses lecteurs, Lise Bourbeau a décidé d'y donner suite.

As director of the renowned Wharton Executive Negotiation Workshop, Professor G. Richard Shell has taught thousands of business leaders, administrators, and other professionals how to survive and thrive in the sometimes rough-and-tumble world of negotiation. His systematic, step-by-step approach comes to life in this book, which is available in over ten foreign editions and combines lively storytelling, proven tactics, and reliable insights gleaned from the latest negotiation research.

Dear Work transforms traditional advice by using the power of brain science to show you how to boost your Work Vitality Quotient so you stand out, bringing your best, most energized self—without burning out.

During his long business career, Donald Trump has known astonishing highs and lows. In Never Give Up, the world's most famous businessman talks candidly about his own biggest challenges, lowest moments, and toughest fights - and how he turned those setbacks into new successes.

Le nouveau livre audio des auteurs de référence, qui ont lancé un mouvement mondial dédié au minimalisme rassemblant aujourd'hui 70 millions d'adeptes ! Mettez en pratique le livre audio "Minimalisme" et découvrez comment vivre plus avec moins en vous laissant guider par les conseils inspirants et la sagesse des auteurs.

This remarkable business allegory tells a fascinating story in presenting the key principles of Napoleon Hill's revolutionary best seller Think and Grow Rich. While you follow a struggling young entrepreneur through a life-changing series of encounters with some of today's foremost business leaders and inspirational figures, you'll find encouragement and motivation to believe in yourself, discover your own Personal Success Equation, and to never give up. You are just three feet from gold!

If you feel like the world forgot to prepare a spot for you, this is for you. If you feel like you were born into the wrong timeline, the wrong culture, or on the wrong planet, this is for you. If you’ve ever found yourself questioning your humanity and wondering if you are “something else”, this is for you. If you relate to these words, please know that I see you. That you aren’t anywhere near as alone as you feel. That there are others like you. Your pain is real and valid, even if nobody around you understands it.

Directed at managers on all rungs of the corporate ladder, this thoroughly updated and expanded edition of the best selling Managing Transitions provides practical, step-by-step strategies for reaching goals and minimizing the disruptions caused by workplace change. It is an invaluable managerial tool for navigating an inevitably tumultuous time.

Drawing on the enduring wisdom of the Buddha, Confucius, Rumi, Gandhi, and others, The Art of Quiet Influence shows anyone, not just bosses, how to use influence without authority, a key mindfulness principle, to get things done at work and in life. Through the classic wisdom of 12 Eastern sages, relevant insights from influence research, and anecdotes and advice from 25 contemporary experts, Davis lays out a path for becoming a "mainspring", an unobtrusive yet powerful influencer.

Avez-vous remarqué à quel point les plaintes, les sarcasmes et les critiques contaminent nos vies ? Selon Will Bowen, auteur et instigateur du mouvement "A Complaint Free World", notre propension à nous plaindre est tellement exacerbée qu'elle nous prive d'une vie satisfaisante.

Great ideas often come from a simple spark: A soccer player on the New Zealand national team notices all the unused wool his country produces and figures out a way to turn them into shoes (Allbirds). A former Buddhist monk decides the very best way to spread his mindfulness teachings is by launching an app (Headspace). A sandwich cart vendor finds a way to reuse leftover pita bread and turns it into a multimillion-dollar business (Stacy’s Pita Chips).

According to Whyte, we humans are involved not just with one marriage with a significant other. We also have made secret vows to our work and unspoken vows to an inner, constantly developing self. Whyte's thesis is that to separate these marriages in order to balance them is to destroy the fabric of happiness itself; that in each of these marriages, will, effort, and hard work are overused, overrated, and in many ways self-defeating.

Révélez-vous à vous-même et aux autres, grâce à la méthode Olicard ! Nous n'utilisons pas bien notre temps : tel est le constat implacable de Fabien Olicard au début de cet ouvrage. Trop de sollicitations nous détournent de nos objectifs quotidiens : mails, téléphone, réseaux sociaux, mais également les pièges de notre propre cerveau ! La société actuelle nous condamne à nous laisser happer par des stimuli qui nous égarent.

Que ce soit les mises en scène sur Instagram, le partage de notre vie privée - ; y compris les moments les plus intimes - ; sur Facebook, ou les émissions de télé-réalités où la caméra n'a d'yeux que pour les candidats les plus scandaleux, notre époque est marquée par la glorification de notre égo. Dans notre vie professionnelle et privée, il est parfois nécessaire de mettre notre égo de côté pour se concentrer sur l'essentiel et d'arrêter de pointer d'un doigt accusateur les éléments extérieurs qui - d'après nous - nous empêchent d'avancer.

"On ne sort pas d'un labyrinthe en courant en tout sens. Il faut s'arrêter et réfléchir. Il faut marcher lentement et prudemment, canaliser son énergie, sinon on se perd." Et si pour mieux réussir, il fallait savoir ralentir ? Dans nos sociétés contemporaines où la vitesse et l'immédiateté sont érigées en valeurs suprêmes, le texte de Ryan Holiday est une invitation à repenser notre rapport au temps et à éprouver le pouvoir de l'attente.

Be everything you want to be! Dr. Maltz said to people of all ages: "You are embarking on the greatest adventure of your life to improve your self-image, to create more meaning in your life and the lives of others. This is your responsibility. Accept it, Now!" If you accept his challenge and his advice—you will become a more alert, alive human being. You'll never regret it. With the help of his wise and sympathetic words, this book, based on the principles of Psycho-Cybernetics, will help you gain new courage and self-confidence, overcome tension and stress, and give your life more meaning.

Que faire devant les larmes ? Que dire face aux hurlements ? Comment réagir vis-à-vis des paniques ? Que dire à Paul qui a perdu son papa ? À Simon dont les parents divorcent ? À Mathilde, qui fait des cauchemars toutes les nuits ? Les parents sont souvent démunis devant l'intensité des émotions de leur enfant. Ils cherchent volontiers à les calmer, à faire taire les cris, les pleurs, l'expression de l'émoi. Or l'émotion a un sens, une intention. Elle est guérissante. Isabelle Filliozat, psychothérapeute et mère de deux enfants, a conçu ce livre-ressource très concret en tirant ses exemples du quotidien.

It's typical to be burdened, frustrated, and easily triggered today. Feeling trapped in finances, work, or relationships isn’t remarkable, either. Most folks have lost a sense of peace, playfulness, and any semblance of order and simplicity. But the middle is no place for someone of your caliber. You're Too Good to Feel This Bad, and you know it.

El doctor Frankl, psiquiatra y escritor, suele preguntar a sus pacientes aquejados de múltiples padecimientos: «¿Por qué no se suicida usted?» Y muchas veces, de las respuestas extrae una orientación para la psicoterapia a aplicar: a éste, lo que le ata a la vida son los hijos; al otro, un talento, una habilidad sin explotar; a un tercero, quizás, sólo unos cuantos recuerdos que merece la pena rescatar del olvido. Tejer estas tenues hebras de vidas rotas en una urdimbre firme, coherente, significativa y responsable es el objeto con que se enfrenta la logoterapia.

Faites-vous partie de ces personnes dites "atypiques" (hypersensibles, surefficients, surdoués et autres "pense-trop"...) qui se sentent parfois en décalage avec les autres et qui ont du mal à trouver leur place dans la société ? Multipliez-vous les maladresses et les gaffes au risque de vous mettre - bien malgré vous - les gens à dos et d'être les premiers à en souffrir ? Détestez-vous les réunions stériles et interminables, les bavardages futiles dans les soirées, les règles injustes, les dress codes arbitraires, les problèmes non résolus... ?