Japanese Business

「結婚式は不要不急なんかじゃない」大切な人生の節目をふたりとともに創る。どんなときも「最高の結婚式」を追求する――コロナ禍でウェディングプランナーは何を想い、新郎新婦にいかに寄り添ったのか。

「石の上にも3年」はもう古い！　美容師はもっと稼げる職業になる！！3か月で即戦力、Z世代が次々応募してくる関西No.1美容室代表が教える、“人が辞めない会社”のつくり方。

この仕事を「仕事」と思ってはいい仕事はできないと思うのです。結婚式までの打ち合わせも、そして結婚式が終わった後も、家族のように、時には友人のように、心から寄り添う。ゲストと同様に、ともに笑い、ともに涙する。自分の家族の結婚式なのですから。

16歳で東大に合格した元引きこもりの僕が教える逆転の思考法　仕事、勉強、人間関係、自己改造、未来……すべてにおいて自分は変えられる！

【40歳以上は必読！】経験豊かなあなたが「老害」と思われないために、部下・後輩から信頼される秘訣がわかる一冊！

The Ikigai Journey shows us 35 different paths, with practical exercises, to reach our predetermined goals, and while showing the way, the book also reinforces and illuminates the sense of joy and well-being that lives within us.

「経営者の視点を持って仕事をする」とは、どういうことか? 24歳で起業、現在はコーチングの第一人者の著者が、ロマンとともに語りおろす、「組織とは」「戦略とは」。

組織を動かそうとしたときに何から始めればよいのか？　どうすればメンバーのやる気を促せるのか？　組織を変えていくために何をすればよいのか？　これからの時代、どのようなリーダーシップが求められるのか？

離婚して名前まで変えて挑んだ潜入ルポの傑作！週刊文春連載時から話題沸騰、前代未聞の潜入ルポ。ユニクロ愛用者必読の“危険本”がついに文庫化！

「対話するプレゼン」とは、相手とともに作り上げるプレゼンです。事前に決めたストーリーにこだわらない。一人相撲をせず、柔軟に、相手に合わせる。言い間違い、言い忘れＯＫ。「間」が空くのは悪いことではなく、宝もの。

◎２万人以上と食事し、人と人を「食事」でつなげる「スーパーコネクター」待望の初著書！◎あの総理大臣も超有名芸能人も人気漫画家も？

優れたビジネスマンは勘で仕事する！「なんか、変だぞ」「これは面白い」……。本物の経営者は思いつきやひらめきを大事にしている。生産性と創造性が劇的に上がる思考法を解説。

上司や先輩に「指示」を仰ぎながら仕事を進める。「計画やコンセプト」をしっかり固めてから行動する。気になった課題を指摘して、改善を提案する。どれも社会人として模範的な考え方であり、行動です。

Do simple decisions leave you confused? Do you feel frustrated over simple things in life? Is impulsive shopping your concern? Is decluttering the home a problem for you? This collection brings to you the simple step-by-step solution to declutter the mind, it will give you the insights on the ways to reduce the stress and have a better quality of life. This collection will also give you an in-depth view on minimalism and the ways to incorporate it into your life and your home.

UCLAビジネス・スクールの心理学教授が教える「よりよい私」に集中するために今できること！●未来の自分に思いを寄せ、計画を立てることは、人生にとって超重要

“会社は育ててくれない”時代のなかで、成長の「機会」と「時間」を自らつくり出す「働きかたのデザイン」の入門書。

法学博士・山口真由さん推薦！ 米マッキンゼー出身の著者による、女性のための『なめられない品格』

25万部のベストセラー、待望の第2弾！・何度も進捗確認をしているのに、部下や後輩が締切を守ってくれない・帰宅後、遊ぶ前に宿題をしてほしいのに、子どもが全然言うことを聞かない

リーダーにとって「言語化」が持つ役割は想像以上に大きい。指示がうまく伝わらない、相手が何を考えているかわからないなど、チームやメンバーの間で起こる問題の９割は言語化で解決できる。

★進化思考──それは、生物の進化のように二つのプロセス(変異と適応)を繰り返すことで、本来だれの中にもある創造性を発揮する思考法。