Work Behavior

Adjusting to the new virtual work framework is the key to unlocking your team's full potential and avoiding common pitfalls. And Alexis Gerst, the author of this game-changing remote team management guide, has left no stone unturned in leading effective virtual teams. Packed with practical tips for managers - including email communication tips and virtual meeting tips - this easy-to-follow virtual management book will allow you to face all future challenges with confidence.

Weißt Du, welche grundlegenden Vor - und Nachteile der Betriebsrat für Dich hat? Kennst Du die wichtigsten Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrat? Willst Du wissen, was Dich im Betriebsrat erwartet?...Nachfolgend erfährst du alles Wichtige, was du schon immer über den Betriebsrat wissen wolltest oder solltest – auch in Hinsicht auf deine eigene berufliche Zukunft. Sofern du selbst nicht Vorgesetzter wirst oder bist, möchtest du doch sicherlich auch, dass jemand deine Interessen innerhalb eines Betriebes vertritt, oder etwa nicht? Hören Sie, um mehr zu erfahren.

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Gestern warst du noch deinem cholerischen Chef ausgeliefert und dank dieses praktischen Leitfadens wirst du ihn schon bald mit dem richtigen Konter zum Schweigen bringen. Dieses Buch ist dein idealer Ratgeber, um dumme Sprüche, sprachliche Manipulation und Killerphrasen in Zukunft abzuwehren und sanft zum Gegenschlag auszuholen. Neben dem Thema Schlagfertigkeit rücken auch die Möglichkeiten für deine Konter in Form einer plausiblen und strukturierten Argumentation in den Vordergrund.

Do you want to build your business? Get more customers or clients? Have better relationships in the workplace? The Dog Type system can help you have more success in your business or the workplace, since it helps you adapt your approach to the style of whoever you are dealing or working with. There are four basic Dog Types in a system that builds on other personality type systems - Myers-Briggs, DISC, and the red-yellow-blue-green color profile.

Più persone di quante tu possa immaginare passano la maggior parte del tempo a contatto con gli altri in una situazione lavorativa, e, a meno che non siano fortunate, non possono decidere con chi lavorare. Purtroppo, non tutti sanno come andare d’accordo con gli altri, e questo può causare svariate situazioni difficili, rendendo quasi impossibile arrivare sereni a fine giornata.

Infortunadamente, no todos saben cómo llevarse bien con los demás. Esto puede causar todo tipo de situaciones difíciles, haciendo casi imposible pasar el día. Trabajar bien con los demás es vital en cualquier situación. Sin embargo, es aún más importante en un ambiente de trabajo. ¿Por qué? Se reduce a cosas como la eficiencia, la productividad y la moral de los empleados... sólo por nombrar algunas. El tamaño de la empresa o negocio para el que trabaja realmente no importa. Las reglas son básicamente las mismas si trabaja con una persona o con 1.000.

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