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Page de couverture de Gung Ho!

Gung Ho!

Turn On the People in Any Organization

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Gung Ho!

Auteur(s): Ken Blanchard, Sheldon Bowles
Narrateur(s): Agnes Herrmann
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À propos de cet audio

 Ken Blanchard and Sheldon Bowles, co-authors of the New York Times business bestsellerRaving Fans, are back with Gung Ho!-an invaluable management tool that outlines foolproof ways to increase productivity by fostering excellent morale in the workplace. Through the inspirational story of business leaders, the revolutionary technique of Gung Ho!is revealed in three simple, yet amazingly powerful principles:

The Spirit of the Squirrel: Practice worthwhile work
The Way of the Beaver: Be in control of achieving the goal
The Gift of the Goose: Cheer each other on

Destined to become a classic, Gung Ho! also includes a clear game plan with a step-by-step outline for instituting these groundbreaking ideas that boost enthusiasm and performance and usher in astonishing results for any organization. Whether your organization consists of one or is listed in the Fortune 500, this AudioBook ensures Gung Ho! employees committed to success.(P)2008 Random House Audio Développement commercial et entrepreneuriat Entrepreneurship Gestion et leadership Mentorat et coaching Nouvelles entreprises commerciales Réussite personnelle Entreprise Gestion Carrière Direction
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This was a solid leadership book when it was released in the late 90’s and the content is as relevant today.

Great leadership book then and now.

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A wonderful book easy to follow and understandable, great concepts and idea s
Thank you Sheldon Bowes, Ken Blanchard , Agnes Hermann , and Andy your spirit has touched many

Awesome so many simple ideas and examples in a easy way , great insights

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The narration was well done and the story was well done. Short and simple, however it could use a little more depth on the principles mentioned in the book as it’s not so easy to implement the strategies unless you do have authority within your organization.

Great short story on improving work culture

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